**Quem somos** A Smarthis é uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções feitas de humanos para humanos! Acreditamos que boas soluções surgem de fortes conexões entre pessoas, conhecimentos, ideias e ideais. Por isso, ser Smarther é mais do que fazer parte de uma empresa, é viver verdadeiramente a cultura da colaboração e inovação que pulsa em nosso DNA. Com um time formado por diferentes gêneros, cores, crenças, culturas e orientações afetivas, que estão espalhados por todo o Brasil (e mundo!), nosso objetivo é auxiliar nossos clientes em seus desafios para a transformação digital. Desenvolvendo produtos e serviços tecnológicos para seus negócios, combinando o melhor do RPA (Robotic Process Automation), Data Analytics e Inteligência Artificial, por um time que tem paixão por inovação, desafios e aprendizado. **Nossos Diferenciais:** **Somos Great Place to Work** – O respeito e o cuidado com o nosso time foram fundamentais para conquistarmos a premiação: desde 2021, somos reconhecidos anualmente como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Isso é resultado da união de um time com uma cultura alinhada com a nossa visão de crescimento para o futuro. **100 Startups to Watch** – Estamos na lista das startups mais promissoras e inovadoras do ecossistema do Brasil, segundo a Pequenas Empresas e Grandes Negócios. O desenvolvimento das equipes e a maturidade para encontrar soluções nos trouxeram essa premiação importante. **UiPath Professional Services \& Diamond Partner** – Somos a primeira empresa da América Latina a alcançar as principais certificações da empresa líder mundial em RPA. **One Hundred Startups** – Somos reconhecidos como uma das 100 startups mais relevantes em ecossistemas corporativos de inovação, pela 100 Open Startups, a plataforma pioneira e líder de Open Innovation. **Scale\-Up Endeavor** – Acelerados pela Endeavor, a comunidade global líder de empreendedores de alto impacto, fazemos parte do programa de aceleração das empresas que mais crescem no Brasil, levando a transformação digital para o mercado **Onde Estamos:** Atualmente, temos escritórios no Rio de Janeiro, São Paulo, Miami, Buenos Aires, Madrid e Perth. Mas não se preocupe! Para os que estiverem trabalhando remotamente, nossa cultura permanece a mesma: Integração total com happy hour online, noite de jogos, lives e outras programações legais! **Responsabilidades e atribuições** **Seu trabalho será** * Projetar e implementar frameworks de automação de testes end\-to\-end utilizando UiPath. * Desenvolver automações para processos de negócio que envolvam sistemas SAP e não SAP, integrando etapas via interface e APIs. * Criar testes automatizados orientados a dados e componentes reutilizáveis. * Configurar e orquestrar execuções utilizando UiPath Orchestrator e Test Manager. * Executar e manter as suítes de testes, analisar falhas e registrar defeitos. * Documentar soluções, definir padrões de desenvolvimento e compartilhar conhecimento com o time. **Requisitos e qualificações** **O que você precisa ter** * Mais de 3 anos de experiência em automação de testes, sendo pelo menos 1anos com desenvolvimento em UiPath. * Atuação em nível pleno ou sênior na área. * Conhecimento avançado em UiPath Studio, Orchestrator, Robots e Test Manager. * Experiência na arquitetura e construção de frameworks de automação do zero. * Experiência com testes end\-to\-end envolvendo múltiplos sistemas, interfaces e APIs REST. * Conhecimento em testes orientados a dados e gestão de dados de teste. * Inglês avançado para comunicação em ambiente internacional. **Excelente se tiver** * Certificações UiPath, como Test Automation Engineer Professional e Automation Developer Professional. * Experiência com SAP S/4HANA (SAP GUI/Fiori). * Conhecimento em SAP Cloud ALM ou ferramentas similares. * Experiência com Git, pipelines CI/CD, UiPath Autopilot e agentes de IA aplicados a testes. * Conhecimento do setor de varejo. **Informações adicionais** **O processo seletivo** A transparência é um de nossos princípios e por isso fazemos questão de compartilhar cada etapa da seleção. Dessa forma você já sabe o que esperar! * Primeiro encontro: Alinhamento cultural * Teste de habilidades: Análise técnica * Segundo encontro: Conversa com o gestor Ah, e não se preocupe! Prezamos pela cultura do **feedback** e sabemos como uma resposta, seja ela positiva ou negativa, é fundamental. Portanto, ao final de cada etapa, você será informado se foi ou não aprovado no processo. **Nossos Valores e Incentivos** Aqui entendemos que o nosso principal ativo é **você.** Por isso, fazemos questão de proporcionar um ambiente seguro e confortável onde nossa equipe cresça e se desenvolva tanto pessoal quanto profissionalmente. Pensando nisso, aqui estão alguns incentivos que oferecemos: * Participação dos lucros e resultados * Plano de Saúde e Plano Odontológico * Totalpass * Cartão de benefícios flexíveis * Zenklub * Programa de Idiomas * Parceria com instituições de ensino * Tra