**Seu bem\-estar, nossa missão. Junte\-se a uma empresa que torna o mundo mais saudável.** **CONHEÇA A GENTE** Estamos revolucionando o bem\-estar corporativo. Nossa plataforma conecta colaboradores do mundo todo aos melhores parceiros em exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono – tudo em uma só subscrição. Com base em Nova York e equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, nossa missão é fazer de toda empresa uma empresa de bem\-estar. A gente acredita que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você vai encontrar uma equipe que valoriza bem\-estar, colaboração e perspectivas diversas, em um lugar onde paixão e criatividade rompem limites para criar impacto de verdade. Suas contribuições vão ajudar a construir um mundo mais saudável, para você e milhões de pessoas globalmente. **A OPORTUNIDADE** Estamos contratando uma pessoa **Gerente de Departamento Pessoal (English Speaker)** para se juntar ao nosso time de **People Operations** em **São Paulo!** A equipe de People Operations desempenha um papel fundamental em fornecer suporte operacional de alta qualidade, garantindo total conformidade legal trabalhista e aprimorando continuamente o ciclo de vida das pessoas colaboradoras. Como Gerente de Departamento Pessoal, você supervisionará os processos de ponta a ponta, gerenciará o relacionamento com fornecedores terceirizados, conduzirá relações sindicais e liderará uma equipe direta. **SEU IMPACTO** * **Liderar, orientar e desenvolver** a equipe direta de Departamento Pessoal (People Ops), garantindo o suporte operacional contínuo, alinhamento de desempenho e a atração de novos talentos para o time. * **Atuar na gestão estratégica de fornecedores e orçamento**, monitorando a performance, custos e contratos das empresas parceiras responsáveis pelo processamento da folha de pagamento, benefícios e controle de ponto. * **Garantir a conformidade legal e prontidão para auditorias**, mantendo\-se à frente das leis trabalhistas regionais, garantindo a integridade dos dados e liderando a participação em auditorias anuais (ISO, regulatórias e políticas internas). * **Conduzir as relações sindicais e a representação legal**, liderando negociações de acordos coletivos e representando a organização (como preposto/a) em audiências na Justiça do Trabalho. * **Fazer parceria com os times globais de Payroll e Total Rewards** para garantir a precisão da folha de pagamento por meio de revisões e aprovações rigorosas (sem execução operacional), além de gerenciar calendários e elegibilidade de benefícios. * **Atuar como principal consultor(a) de DP/PeopleOps** para a alta liderança, gerenciando processos complexos como admissão e desligamento de executivos com estrito alinhamento às nossas políticas. * **Otimizar e impulsionar melhorias** de ponta a ponta nos fluxos de trabalho, sistemas de RH e uso de dados, recomendando estratégias de eficiência para os Business Partners (BPs). * **Viva a missão:** inspire e empodere outras pessoas ao priorizar seu próprio bem\-estar e de seus colegas. Crie um ambiente de apoio onde todas as pessoas se sintam à vontade para cuidar de si mesmas e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. **QUEM É VOCÊ** * **Ter fluência no idioma inglês (nível avançado/fluente),** sendo capaz de conduzir reuniões, alinhar com stakeholders globais, dar suporte regional e redigir documentos no idioma. * **Ter sólida experiência** em liderança de Departamento Pessoal/People Operations, com forte atuação na gestão do ciclo de vida das pessoas colaboradoras. * **Ter profunda comp****reensão e interesse** em atuar com gestão estratégica e revisão/auditoria de parceiros de folha de pagamento, sem a necessidade de colocar a "mão na massa" para o fechamento/processamento no sistema. * **Ter conhecimento especializado** em legislação trabalhista brasileira, negociações com sindicatos, representação legal (preposto) e condução de processos de auditoria (ex: ISO). * **Ter experiência prévia** com gestão de orçamentos (budget) e negociação de contratos de fornecedores terceirizados de DP e benefícios. * **Ser uma liderança inspiradora**, com histórico comprovado na construção, desenvolvimento e supervisão de equipes de operações de RH. * **Ser capaz de atuar de forma estratégica** na otimização de processos, mantendo altos padrões de integridade de dados nos sistemas de RH. * **Ter graduação completa** em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas. Mesmo que você não corresponda a 100% dos requisitos da vaga, se candidate! Teremos o maior prazer em receber a sua inscrição e analisar a sua adequação à nossa equipe. Lembre\-se apenas de observar que a experiência prévia com **liderança de Departamento Pessoal/People Operations, gestão de relações trabalhistas/sindicais e inglês fluente** são obrigatórias para esta função específica. **O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ** Criamos um ambiente de trabalho para você prosperar em todas as dimensões