A Carpal possui mais de 60 anos de história e atua como representante New Holland desde 1975, oferecendo a maior cobertura da marca no estado de Goiás, atendendo 96 municípios goianos. Contamos com 5 lojas estrategicamente localizadas em Goiânia, Acreúna, Itumbiara, Joviânia e Rio Verde, garantindo agilidade, qualidade e excelência no atendimento aos nossos clientes. Missão Garantir a satisfação dos clientes por meio de soluções eficientes, promovendo o crescimento sustentável do negócio e o desenvolvimento das pessoas e da sociedade. Visão Ser referência no mercado de máquinas agrícolas, assegurando eficiência, rentabilidade e fortalecimento da marca. Valores Integridade, ética, humanismo, comprometimento, dinamismo, responsabilidade social e busca pela melhoria contínua. **Responsabilidades e atribuições** * Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores; * Realizar conferência e organização de documentos admissionais e cadastrais; * Apoiar no controle de ponto eletrônico, banco de horas e tratamento de inconsistências; * Auxiliar no processo de fechamento da folha de pagamento; * Apoiar no controle de férias, afastamentos, atestados médicos e licenças; * Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal; * Auxiliar no envio e na conferência de informações para o eSocial; * Organizar arquivos físicos e digitais, garantindo a atualização dos registros dos colaboradores; * Prestar suporte às demais atividades e demandas do setor. **Requisitos e qualificações** ensino medio completo **Informações adicionais** Benefícios Vale Alimentação e Refeição: R$ 550,00/mês Plano de Saúde: Unimed com coparticipação – Enfermaria (70% custeado pela empresa e 30% pelo colaborador, para titular e dependentes) Plano Odontológico: Uniodonto Day Off: folga no dia do aniversário Café da manhã na empresa Almoço na empresa Vale Transporte (para colaboradores que utilizam transporte público) Premiação por tempo de casa Convênio SESC Convênio com instituições de ensino (graduação e pós\-graduação) PPR anual (conforme período de avaliação) Seguro de vida TotalPass (academias, fisioterapia, entre outros) Programa “Relaxe e Recarregue”: folga de meio período 1x ao mês (após 1 ano de empresa e fora do período de safra) Observação: A adesão ao plano de saúde e odontológico ocorre após o período de experiência. Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!