Cartão de TODOS · Santa Maria, Rio Grande do Sul, Brazil
**Descrição da empresa** Cartão de TODOS é pioneira no Brasil com um modelo de negócio consolidado que atende mais de 5 milhões de famílias em todos os estados do país. A empresa tem como missão tornar o acesso à saúde, ao lazer e à educação mais democrático e acessível por meio de uma ampla rede de benefícios. Pessoas titulares e dependentes contam com consultas médicas a preços fixos e descontos em exames, farmácias, óticas, academias, escolas de idiomas, hotéis e diversas outras instituições parceiras. Cartão de TODOS é a empresa líder do Grupo Cartão de Todos Internacional que atua desde 2001 e reúne organizações de diferentes setores como Cartão de TODOS, AmorSaúde, MaisTODOS, TODOS Empreendimentos, Refuturiza e Energia de TODOS. A organização busca pessoas que queiram contribuir com a promoção de qualidade de vida e inclusão social para milhões de pessoas. **Descrição do cargo** A pessoa psicóloga organizacional atuará de forma presencial em Santa Maria RS em cargo de tempo integral. No dia a dia será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção com foco em análise de perfil comportamental e alinhamento à cultura da empresa. Também irá desenvolver e aplicar ações de clima organizacional programas de saúde mental no trabalho e iniciativas de engajamento e bem\-estar. Fará aplicação e interpretação de instrumentos psicológicos quando necessário além de apoiar programas de treinamento e desenvolvimento e ações de gestão de desempenho. Atuará em parceria com liderança e área de recursos humanos para fortalecer a cultura de inclusão qualidade de vida e desenvolvimento das pessoas colaboradoras. **Qualificações** * Conhecimentos sólidos em psicologia organizacional e do trabalho psicologia clínica aplicada ao contexto corporativo e ética profissional no exercício da psicologia. * Habilidades em análise de cargos job analysis e uso de competências comportamentais para desenhar perfis de função e apoiar processos de recrutamento e seleção. * Capacidade analítica para interpretar dados de clima organizacional indicadores de pessoas e resultados de ações de desenvolvimento com foco em tomada de decisão embasada. * Experiência com treinamento e desenvolvimento incluindo diagnóstico de necessidades desenho de conteúdos facilitação de grupos e avaliação de efetividade. * Vivência em aplicação e interpretação de testes psicológicos e outros instrumentos de avaliação seguindo normas técnicas e legislação do conselho regional de psicologia. * Formação superior completa em psicologia registro ativo no conselho regional de psicologia experiência prévia em psicologia organizacional e desejável atuação em empresas de serviços ou saúde. Serão valorizadas competências em comunicação interpessoal trabalho em equipe mediação de conflitos conhecimento em legislação trabalhista básica e uso de ferramentas digitais de recursos humanos.