**Aqui, nós cultivamos!** * *O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos* * *A colaboração* * *A prática diária da integridade* * *A integração* * *A cultura da sustentabilidade* * *O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um* * *E, principalmente, o gostar de pessoas* **Responsabilidades e atribuições** * 1\. Promover e manter o desenvolvimento da assistência de enfermagem ininterruptamente; * 2\. Aproximar a tomada de decisão da Gerência Assistencial e do Setor da qualidade e segurança do paciente ao nível operacional das atividades afins; * 3\. Contribuir para a formação de profissionais da área da saúde e incentivar programas de qualificação profissional para os funcionários; * 4\. Incentivar e apoiar ações e projetos de humanização; * 5\. Promover a assistência direta e indireta ao paciente em nível hospitalar e ambulatorial; * 6\. Buscar continuamente o conhecimento da satisfação no trabalho e a realização da assistência de enfermagem de forma eficiente e eficaz; * 7\. Planejar estrategicamente a organização do trabalho de enfermagem no âmbito de sua supervisão; * 8\. Administrar recursos humanos, materiais e de custos financeiros; * 9\. Avaliar e acompanhar enfermeiros, técnicos de enfermagem e demais profissionais assistenciais e plantonistas; * 10\. Participar e/ou conduzir reuniões quando convocado e transmitir decisões/informações obtidas aos demais trabalhadores da equipe; divulgar o trabalho realizado pela equipe; * 11\. Supervisão geral do hospital aos finais de semana e feriados; * 12\. Substituição do coordenador em férias, atestados e ausências; * 13\. Tratar notificações e realizar planos de ação na ausência do coordenador; * 14\. Gerir conflitos na ausência ou não do coordenador; * 15\. Solicitação de pessoal na ausência ou não do coordenador; * 16\. Alimentar indicadores na ausência ou não do coordenador; * 17\. Realizar relatórios na ausência ou não do coordenador; * 18\. Montar escalas de serviço na ausência ou não do coordenador; **Requisitos e qualificações** * **Requisitos necessários:** + Graduação completa em Enfermagem; + Coren Ativo. + Desejável: pós\-graduação em Ginecologia/Obstetricia. + Possuir vicência em ambiente hospitalar. + Informática: PR, WORD, EXCEL E POWERPOINT. + **Disponibilidade para horário comercial 5x2 \- de 8h às 18h (de segunda a sexta\-feira) – 44h.** + **NOÇÃO (BÁSICO)** + - TÉCNICA DE REALIZAÇÃO E PLANEJAMENTO DE PROCEDIMENTOS ASSISTENCIAIS; - CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL; - POLÍTICA NACIONAL DO SUS. + **CONHECIMENTO (intermediário)** + - TÉCNICAS DE ESTEREIALIZAÇÃO DE MATERIAIS E INSTRUMENTAIS CURRIGÓRICAS; - PROTOCOLOS INSITUCIONAIS, CONHECIMENTO SOBRE TÉCNICA DE LAVAGEM DE MÃOS, CONHECIMENTO SOBRE INFECÇÃO HOSPITALAR, CONHECIMENTO DE INFORMÁTICA. + **DOMÍNIO (avançado)** + - PROTOCOLOS DE HPP, ECLÂMPSIA E SEPSE; - PROTOCOLO DE INDUAÇÃO DE PARTO; - CONHECIMENTO DE DISPOSITIVOS DE TERAPIA INTENSIVA; - CLASSIFICAÇÃO DE CIRURGIAS E CONHECIMENTO EM ASSISTÊNCIA CIRÚRGICA EM P.O.I. EM SRPA. + **Diferencial:** possuir fluência em línguas estrangeiras e indígenas será um diferencial. **Informações adicionais** * Alimentação em refeitório local; * Estacionamento próprio; * Vale\-transporte; * Credencial SESC. #### **Fazer parte do Instituto Social Mais Saúde é mais do que construir uma carreira — é abraçar a oportunidade de impactar positivamente a vida de milhares de brasileiros que confiam no serviço público de saúde.** #### ***Nossa missão vai além da eficiência e qualidade; existimos para garantir acolhimento digno e cuidado humanizado em todas as etapas do processo de reabilitação da saúde. Acreditamos que viver com saúde é o ponto de partida para sonhos, conquistas e felicidade.*** #### **Se você compartilha esse propósito e busca transformar vidas, então venha fazer parte do nosso time!**