Consultor(a) Sênior de Implantação HRTech | Processos de RH
Elofy | Zucchetti
🌍 Faça parte da Zucchetti!Desenvolver soluções sob medida para cada necessidade é algo que faz parte do nosso dia a dia, em todos os nossos projetos. Da Itália ao Brasil, estamos presentes em vários pontos do mundo. E não importa a localização, o nosso propósito é sempre o mesmo: criar ferramentas capazes de transformar rotinas e gerar resultados incríveis. **O que nos move?** Inovação, colaboração e a busca incessante por soluções que transformam a vida das pessoas. Acreditamos que a nossa missão de inovar para transformar só é possível através de pessoas talentosas e engajadas com nosso propósito. **Cargo** Este(a) profissional terá atuação sênior na condução de projetos de implantação das soluções HRTech da Zucchetti Brasil, assumindo projetos de maior complexidade e apoiando clientes de médio e grande porte na transformação e evolução de seus processos de Recursos Humanos. Terá papel consultivo e estratégico na compreensão dos desafios do cliente, desenho de soluções, revisão de processos, parametrização da plataforma e definição de regras de negócio, atuando com elevado grau de autonomia ao longo de todas as etapas da implantação. Será responsável por transformar necessidades de negócio em soluções sistêmicas consistentes e escaláveis, antecipando riscos, propondo alternativas e apoiando clientes na adoção de boas práticas relacionadas à Gestão de Pessoas. Também atuará como referência técnica e funcional em projetos, conduzindo discussões com diferentes níveis de stakeholders, apoiando decisões de maior complexidade e contribuindo para a evolução contínua dos processos, metodologias de implantação e experiência dos clientes. **Responsabilidade** * Conduzir de forma autônoma projetos de implantação de média e alta complexidade das soluções HRTech; * Atuar como referência consultiva para clientes, compreendendo desafios de negócio e propondo soluções aderentes às necessidades identificadas; * Realizar diagnóstico aprofundado dos processos de Recursos Humanos dos clientes, identificando oportunidades de evolução e redesenho; * Levantar, analisar e traduzir requisitos funcionais e regras de negócio em soluções sistêmicas; * Estruturar e validar desenhos funcionais, parametrizações e configurações de maior complexidade; * Apoiar clientes na evolução de processos relacionados à Gestão de Desempenho, Avaliações, PDIs, OKRs e demais práticas de Gestão de Pessoas; * Avaliar impactos, dependências e riscos relacionados às definições realizadas durante o projeto; * Antecipar possíveis desvios de escopo, prazo ou aderência da solução e propor planos de ação; * Conduzir reuniões executivas, workshops, alinhamentos funcionais e discussões de solução com clientes e stakeholders; * Apoiar clientes na definição e priorização de requisitos, realizando negociações quando necessário; * Ministrar treinamentos, workshops e sessões consultivas para diferentes públicos e níveis de usuários; * Realizar análises funcionais aprofundadas e atuar na resolução de incidentes e demandas de maior complexidade; * Apoiar tecnicamente e funcionalmente profissionais menos experientes em situações de maior complexidade; * Atuar em parceria com áreas internas, como Produto, Desenvolvimento, Customer Success e demais equipes envolvidas na jornada do cliente; * Identificar oportunidades de melhoria na plataforma e estruturar contribuições para evolução do produto; * Propor melhorias nas metodologias, processos e boas práticas relacionadas à implantação; * Contribuir para a construção e disseminação de conhecimento técnico e funcional dentro da equipe. **Requisitos** Buscamos profissionais que desejam crescer em um ambiente inovador, colaborativo e dinâmico, com forte atuação consultiva e foco em resultados. Valorizamos pessoas com visão analítica, boa capacidade de relacionamento e interesse em transformar a área de Recursos Humanos por meio da tecnologia. **💼 Competências Técnicas** * Graduação em Administração, Psicologia com foco organizacional, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas; * Pós\-graduação completa ou em andamento em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas, Tecnologia ou áreas relacionadas será considerada diferencial; * Experiência consistente com implantação, consultoria ou sustentação de sistemas corporativos, preferencialmente HRTech, HCM ou ERP; * Experiência na condução autônoma de projetos de implantação; * Conhecimento avançado em parametrização e configuração de sistemas; * Domínio de processos de Recursos Humanos, especialmente Gestão de Desempenho, Avaliações, PDI, OKRs ou processos relacionados; * Experiência com levantamento, análise e documentação de requisitos funcionais; * Capacidade de desenhar soluções considerando regras de negócio, impactos, integrações e dependências; * Conhecimento de metodologias de gestão de projetos e processos de implantação; * Experiência em gestão de escopo, riscos, prioridades e expectativas do cliente; * Vivência consulti