Analista de Recrutamento e Seleção Junior
La Vita · Holambra, São Paulo, Brazil
ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JUNIOR **Você gosta de conectar pessoas a oportunidades, desenvolver relacionamentos e contribuir para a construção de equipes de sucesso? Essa oportunidade é para você!** Na La Vita, acreditamos que resultados consistentes são construídos por pessoas comprometidas e decisões que valorizam o desenvolvimento humano. Desde 2006, nossa missão é levar alimentos frescos, saborosos e práticos para milhares de pessoas. Hoje, somos líderes em conveniência fresca no Estado de São Paulo, com mais de 700 colaboradores que compartilham o mesmo propósito. Buscamos um(a) profissional com experiência em Recrutamento e Seleção, boa comunicação e perfil proativo, que goste de atuar próximo às lideranças e aos colaboradores, contribuindo para a atração e seleção de talentos, a integração de novos profissionais e a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas. Responsabilidades: * Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a seleção de candidatos alinhados aos requisitos técnicos e comportamentais de cada posição. * Realizar alinhamentos com gestores para definição de perfis, requisitos e cronogramas de contratação. * Planejar e realizar integrações corporativas para novos colaboradores, contribuindo para uma experiência positiva de chegada à empresa. * Manter atualizados os controles, planilhas e sistemas relacionados às vagas, aos candidatos e ao andamento dos processos seletivos. * Desenvolver ações de atração de talentos, incluindo feiras de emprego, parcerias com instituições locais e divulgação de oportunidades em comunidades. * Prestar atendimento a candidatos e colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre os processos de Recursos Humanos. * Realizar pesquisas salariais e de benefícios para apoiar análises e decisões relacionadas à gestão de pessoas. * Conduzir entrevistas de desligamento, contribuindo para a identificação dos motivos de saída e para o diagnóstico da rotatividade. * Apoiar a transparência e a melhoria contínua dos processos de RH, mantendo uma comunicação clara e próxima dos colaboradores. Requisitos: * Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharias ou áreas correlatas. * Experiência mínima de 1 ano em atividades relacionadas à função. * Conhecimento em técnicas de entrevista e condução de processos seletivos. * Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. * CNH categoria B. * Boa comunicação, organização e capacidade de estabelecer relacionamentos com diferentes públicos. Benefícios: * Vale\-alimentação de até R$ 800,00\. * Plano odontológico (Uniodonto). * Refeição no local. * Ajuda de custo para deslocamento. * Wellhub (Gympass). * Seguro de vida.