WLM Scania & Agro · Contagem, Minas Gerais, Brazil
Com experiência em gestão de negócios desde 1955, a WLM atua nos segmentos automotivo e do agronegócio, consolidando\-se como um grupo sólido, diversificado e em constante evolução. O principal foco dos negócios da WLM é a comercialização de produtos e serviços da marca Scania, incluindo caminhões pesados e extrapesados, chassis para ônibus rodoviários e urbanos, venda de peças genuínas, além da prestação de serviços de manutenção corretiva e preventiva e assistência técnica especializada. No segmento de concessionárias Scania, a WLM está presente em mais de 20 pontos no país, atendendo seis estados brasileiros, por meio das operações Equipo (RJ), Itaipu (MG), Itaipu Norte (PA), Quinta Roda (SP) e Supermac (AM e RR). No segmento do agronegócio, por meio de suas controladas Fartura (Sul do Pará) e Itapura (Norte do Mato Grosso, Sul de Minas e região de Campinas/SP), a WLM atua nas atividades de cria, recria e engorda de bovinos, além da produção e comercialização de café, soja e milho. Com forte compromisso com a sustentabilidade, suas atividades produtivas são executadas com foco nas melhores práticas de preservação da fauna e flora nativas, bem como no cuidado com a água e o solo. Em 2025, a WLM anunciou a aquisição de 60% da CHP Brasil, empresa referência em geração distribuída e eficiência energética. Com essa aquisição, o grupo amplia sua presença estratégica, diversifica seu portfólio e dá um passo significativo em direção ao futuro, reforçando seu compromisso com a sustentabilidade e com a criação de novas oportunidades de negócio no setor de energia. Como parte dessa estratégia de inovação, sustentabilidade e diversificação dos negócios, nasce a Ekotruck, uma startup criada dentro do Grupo WLM com o propósito de oferecer sempre a melhor solução em peças e serviços para seus clientes. A empresa expande o foco do grupo por meio da reciclagem de caminhões, da oferta de peças alternativas, componentes remanufaturados e contratos de manutenção, com forte uso de tecnologia. Seu foco principal está na redução do TCO (Custo Total de Propriedade) dos clientes, no fortalecimento da economia circular e na geração de eficiência operacional sustentável. A localização estratégica das unidades da WLM permite uma atuação com ampla cobertura geográfica, garantindo agilidade, qualidade e excelência no atendimento. A holding do grupo está localizada no Rio de Janeiro e conta com uma filial corporativa em Contagem/MG. Estamos em busca de um(a) **Analista de Recrutamento e Seleção Jr.** para integrar nosso time de RH, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura, aos valores e às necessidades do negócio. **Principais responsabilidades** * Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas e/ou corporativas, conforme a demanda. * Alinhar o perfil das vagas com os gestores solicitantes. * Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento, incluindo LinkedIn e plataformas. * Realizar triagem curricular, entrevistas por competências e avaliação de candidatos. * Conduzir o agendamento e o acompanhamento das etapas do processo seletivo. * Manter os gestores e candidatos atualizados sobre o andamento das seleções. * Apoiar a construção de indicadores de R\&S e o acompanhamento dos prazos de contratação. * Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo. * Apoiar iniciativas de atração de talentos e melhoria contínua dos processos de recrutamento. **O que buscamos** * Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. * Experiência prévia em Recrutamento e Seleção. * Conhecimento em técnicas de entrevista e triagem de currículos. * Familiaridade com LinkedIn, plataformas de recrutamento e ferramentas de seleção. * Organização, boa comunicação, senso de prioridade e capacidade de trabalhar com diferentes demandas simultaneamente. * Perfil proativo, colaborativo, analítico e orientado a resultados. **Será um diferencial** * Experiência com vagas de diferentes níveis e áreas de atuação. * Vivência com sistemas de gestão de candidatos (ATS) e indicadores de R\&S. * Conhecimento em entrevista por competências e ferramentas de avaliação comportamental. * Uso de Inteligência Artificial **Vantagens/Benefícios:** * Ticket Alimentação \- pensado para garantir praticidade no cuidado com a sua casa e família. * Assistência Médica \- cuidando da sua saúde e de quem você ama. * Assistência Odontológica \- cuidando do seu sorriso e de toda a sua família. * Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral \- proteção e segurança para você e sua família em momentos delicados. * Wellhub (Gympass) \- incentivo à prática de atividades físicas e ao bem\-estar. * Telemedicina: Dra. AON \| Conexa Saúde \- apoio à sua saúde com praticidade e rapidez, sempre que precisar. * Premiação anual – reconhecimento pelo seu desempenho. * Programa de Desenvolvimento Educacional (PDE) \- apoio financeiro e institucio