Pessoa Enfermeiro UI (Unidade de Internação) - Hospital São Marcelino Champagnat
GRUPO MARISTA · Curitiba, PR, BR
Quer ajudar a construir uma sociedade mais justa e solidária? O Hospital São Marcelino Champagnat do Grupo Marista está em busca de um profissional que deseje que seu dia a dia de trabalho seja repleto de significado e preenchido pelo propósito de fazer parte de uma missão que impacta positivamente a vida de quem mais precisa, por meio da educação e do cuidado com a saúde. Que tal? Essa oportunidade combina contigo? **Responsabilidades e atribuições** **Objetivo:** Prestar assistência de enfermagem com qualidade, segurança e humanização nas Unidades de Internação, aplicando o modelo assistencial institucional, supervisionando tecnicamente as atividades da equipe de técnicos de enfermagem sob sua responsabilidade e assegurando o cumprimento das políticas, normas e protocolos da instituição, em alinhamento aos valores e princípios éticos do carisma marista. **Principais Responsabilidades:** * Executar a assistência de enfermagem ao paciente, aplicando protocolos institucionais e garantindo qualidade, segurança e humanização do cuidado. * Supervisionar e orientar a equipe de técnicos de enfermagem durante o turno, assegurando o cumprimento das normas, rotinas e boas práticas assistenciais. * Garantir o registro completo e fidedigno das informações assistenciais nos prontuários, representando adequadamente o cuidado prestado. * Aplicar escores e escalas de risco clínico conforme protocolos institucionais, comunicando alterações ao enfermeiro líder. * Notificar eventos adversos, quase falhas e incidentes, colaborando para as ações corretivas e preventivas definidas pela área de Gerenciamento de Risco. * Cumprir e fazer cumprir os processos e políticas relacionadas à qualidade e segurança assistencial, incluindo os padrões da JCI, e a NR\-32 (segurança e saúde ocupacional em serviços de saúde). * Participar de reuniões e treinamentos técnicos da área, mantendo\-se atualizado sobre os processos institucionais e protocolos clínicos. * Acompanhar e apoiar o desempenho dos técnicos de enfermagem, junto a liderança, fornecendo orientações técnicas diárias e feedbacks construtivos. * Promover o acolhimento, integração e acompanhamento de novos colaboradores da unidade, facilitando seu desenvolvimento técnico e comportamental. * Organizar e supervisionar a escala de tarefas e de participação em treinamentos obrigatórios da equipe. * Garantir que informações e orientações repassadas pela liderança sejam comunicadas com clareza à equipe do turno. * Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável, promovendo motivação, empatia, respeito e cooperação entre os profissionais. * Resolver conflitos pontuais com pacientes, familiares ou colaboradores, solicitando apoio da liderança quando necessário. * Zelar pela integridade, organização e uso racional dos materiais, equipamentos e recursos disponíveis na unidade. * Comunicar ao enfermeiro líder ou à coordenação qualquer necessidade de manutenção predial, reposição de materiais ou falhas em equipamentos. * Colaborar com a testagem de novos produtos e tecnologias assistenciais, quando solicitado pela área técnica. * Assegurar contingências adequadas em casos de falhas de sistema, interrupção de energia ou falta de insumos críticos. * Cumprir e apoiar a execução dos processos institucionais relacionados à qualidade e segurança do paciente. * Participar das ações de melhoria de processo e de atualização técnica promovidas pela coordenação e pelo Escritório da Qualidade. * Contribuir para a manutenção da acreditação hospitalar, assegurando a aplicação das políticas, normas e padrões exigidos pelas certificações JCI. * Colaborar na análise de indicadores assistenciais e propor sugestões de melhoria sob orientação da liderança. * Apresentar\-se ao paciente e familiares como responsável técnico da equipe durante o turno, demonstrando disponibilidade e empatia. * Garantir a execução dos processos voltados à jornada do paciente, proporcionando uma experiência positiva e humanizada durante a internação. * Acompanhar indicadores de satisfação (NPS) da unidade e propor melhorias junto à equipe quando identificadas oportunidades de aprimoramento. * Comunicar\-se de forma ética, acolhedora e resolutiva com familiares, especialmente em situações de insatisfação ou necessidade de esclarecimento. * Demais atividades pertinentes ao seu desenvolvimento profissional e a função. **Requisitos e qualificações** * Ensino Superior Completo em Enfermagem * Coren ativo e regular **Informações adicionais** **O que vai encontrar por aqui:** * Plano de Saúde Unimed: Com coparticipação, proporcionando cobertura médica e acesso a uma rede credenciada de qualidade * Plano Odontológico OdontoPrev: Cobertura nacional, com desconto das mensalidades na folha de pagamento * Incentivo à Educação: Valorização do desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, com incentivos para especialização, extensão, idiomas e pós\-graduação na PUCPR * Vale Alimentação * Alimentação no Bistrô Marista: Of