**Job Description** ------------------- **Inscrições disponíveis até dia 30/10/2026\.** Escreva o próximo capítulo de uma história que não para de crescer. Curitiba, PR ou São Paulo, SP No Electrolux Group, nossa visão é ser a líder da indústria de eletrodomésticos em satisfação do consumidor, proporcionando experiências excepcionais ao longo de toda a vida útil de nossos produtos e soluções que estão sempre evoluindo para melhor. Compartilhamos ideias e colaboramos para que, juntos, possamos desenvolver soluções que proporcionem uma vida mais agradável e sustentável. Venha e junte\-se a nós como você é, porque acreditamos que pontos de vista diversos nos tornam mais fortes e inovadores. Dentro da nossa comunidade global com pessoas de mais de cem países, nós ouvimos uns aos outros, e ativamente colaboramos e crescemos em diversidade e inclusão. Junte\-se a nós na nossa incrível missão de construir a casa do futuro! **Tudo sobre a função:** Na área de People, os colaboradores da Electrolux são nossa paixão e prioridade. Planejamos e executamos todos os aspectos relacionados à carreira, garantindo que a ética, a igualdade de oportunidades e a diversidade não sejam somente conceitos teóricos, e sim que estejam implementados em tudo que fazemos. **O que você vai fazer:** Para esta posição você será responsável por apoiar as iniciativas de treinamento e desenvolvimento da Electrolux na região, além de coordenar a execução da Academia de Aprendizagem bem como o Programa de Estágio. Atua garantindo o alinhamento entre as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e os objetivos estratégicos do negócio. A posição exige forte orientação ao cliente interno, adaptabilidade para atender diferentes mercados da América Latina e atuação próxima a líderes e Business Partners para impulsionar uma cultura de aprendizagem contínua e alinhada aos valores da organização. **Algumas responsabilidades serão:** * Identificar necessidades de treinamento e analisar gaps de competências. * Desenvolver e implementar estratégias e programas de aprendizagem alinhados às demandas do negócio e à estratégia da Electrolux. * Gerir ações de treinamento em diferentes formatos (e\-learning, on\-demand, online ao vivo e presencial). * Desenvolver, adaptar e traduzir materiais de treinamento. * Coordenar a implementação da Learning Academy na América Latina. * Gestão completa do Programa de Estágio. * Apoiar o planejamento da estratégia, dos programas e do orçamento de L\&D em parceria com a liderança de Talent Management. * Gerenciar orçamento regional de treinamento e fornecedores/parceiros externos. * Monitorar indicadores e avaliar a efetividade das iniciativas de desenvolvimento, promovendo melhorias contínuas. * Implementar trilhas de aprendizagem e iniciativas globais na região. * Atuar em parceria com líderes e áreas de negócio para atender demandas locais e funcionais de L\&D. * Garantir alinhamento, suporte e comunicação regional das iniciativas de desenvolvimento. **Quem é você** **Você tem:** * Sólida experiência em Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento de Talentos, Learning \& Development (L\&D) ou áreas correlatas. * Formação superior em Administração, Psicologia, Desenvolvimento Organizacional, Design Instrucional ou áreas afins. * Forte experiência em desenho instrucional e desenvolvimento de programas de aprendizagem. * Experiência na condução, planejamento e facilitação de treinamentos presenciais e virtuais. * Experiência com plataformas de RH e aprendizagem (Workday, Cornerstone ou similares). * Sólidas habilidades de gestão de projetos, priorização e gestão simultânea de demandas. * Inglês fluente e espanhol avançado. * Especializações e/ou certificações em Desenvolvimento Organizacional, L\&D, Gestão da Mudança ou Coaching serão considerados diferenciais. **Onde você vai estar**: A base desta posição poderá ser em Curitiba/PR ou São Paulo/SP. Com o compromisso de criar uma cultura inclusiva e de cuidado com o bem\-estar de todos, oferecemos os seguintes benefícios: * Descontos nos produtos e serviços da Electrolux; * Plano de saúde e seguro de vida; * Participação nos lucros anuais; * Licença parental estendida (6 meses de licença maternidade, 4 semanas de licença paternidade); * Acesso ao Gympass; * Amplas oportunidades de aprendizado e flexibilidade de carreira. Como parte do Electrolux Group, vamos investir continuamente em você e no seu desenvolvimento. Não existem barreiras para onde sua carreira pode te levar.