AME Maria Zélia - SPDM Afiliadas · São Paulo, SP, BR
Planejar, implementar, coordenar e monitorar as ações e os programas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), em conformidade com os requisitos legais, regulamentares (cumprimento integral das Normas Regulamentadoras\-NR's) e institucionais aplicáveis, identificando e avaliando riscos ocupacionais e propondo medidas de prevenção e controle, a fim de contribuir para ambientes de trabalho seguros, prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, melhoria contínua dos processos e fortalecimento da cultura institucional de segurança. **Responsabilidades e atribuições** * Coordenar, elaborar e acompanhar os programas, documentos e laudos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho sob sua responsabilidade técnica, especificamente o PGR\-Programa de Gerenciamento de Riscos, realizando levantamentos, avaliações de riscos, análise de informações ocupacionais e interface técnica com as áreas responsáveis pelos demais programas correlatos (PCMSO, LTCAT e demais laudos ambientais), a fim de assegurar a identificação e o controle dos riscos ocupacionais e a conformidade com os requisitos legais, técnicos e institucionais aplicáveis; * Conduzir inspeções de segurança e investigar incidentes e acidentes de trabalho, por meio da análise das condições de trabalho, levantamento de evidências e aplicação de metodologias de análise de causas e riscos, propondo e acompanhando ações preventivas e corretivas (5W2H), a fim de eliminar ou reduzir condições de risco, prevenir recorrências e promover a melhoria contínua das condições de saúde e segurança; * Monitorar a conformidade dos processos de Saúde e Segurança do Trabalho com os requisitos legais, regulamentares e institucionais aplicáveis, analisando alterações normativas, orientando as áreas envolvidas e acompanhando, no âmbito de sua responsabilidade, as informações necessárias aos eventos de SST do eSocial, a fim de prevenir não conformidades e contribuir para o cumprimento das obrigações institucionais; * Desenvolver, ministrar e acompanhar ações de capacitação e conscientização em Saúde e Segurança do Trabalho e prestar suporte técnico às ações relacionadas à CIPA e à SIPAT, com base nos riscos ocupacionais, requisitos normativos e necessidades identificadas, a fim de ampliar a prevenção, desenvolver comportamentos seguros e fortalecer a cultura institucional de saúde e segurança; * Gerenciar os indicadores de Saúde e Segurança do Trabalho, por meio da consolidação, análise crítica e acompanhamento de dados de acidentes, incidentes, afastamentos, riscos e demais indicadores aplicáveis, elaborando e apresentando relatórios gerenciais às instâncias competentes, a fim de identificar tendências, subsidiar a tomada de decisão e direcionar ações de prevenção e melhoria dos processos; * Gerenciar tecnicamente os serviços contratados relacionados à saúde ocupacional e à segurança do trabalho e participar de auditorias, inspeções e fiscalizações, acompanhando obrigações contratuais, requisitos técnicos, evidências documentais e planos de ação, bem como prestando os esclarecimentos técnicos de sua competência, a fim de assegurar a qualidade dos serviços prestados, o atendimento aos requisitos aplicáveis e o tratamento das não conformidades identificadas; * Zelar pelo cumprimento das normas e diretrizes institucionais, identificando inconformidades e reportando ao gestor imediato; * Zelar pelo sigilo, segurança e proteção de dados pessoais, sensíveis e institucionais, manuseando documentos, sistemas e informações conforme normas internas e legislação aplicável, para preservar a confidencialidade e reduzir riscos de exposição indevida; * Zelar pela limpeza, conservação e guarda de equipamentos, materiais e do local de trabalho, mantendo a organização e seguindo rotinas estabelecidas, para garantir condições adequadas de uso e maior durabilidade dos recursos; * Promover um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo, mediando conflitos e reportando desvios de conduta quando necessário, para manter o equilíbrio e a motivação da equipe; * Aplicar feedbacks estruturados de forma periódica, com base em resultados e competências observadas, para apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe; * Gerir as equipes sob sua responsabilidade, por meio da elaboração de escalas, ajustando registros de ponto no sistema, controle de banco de horas, programando férias anuais e mensais, gestão de absenteísmo e acompanhamento de desempenho, para manter a equipe organizada, motivada e em conformidade com as normas institucionais e legislação trabalhista; * Monitorar e atender aos requisitos aplicáveis do Sistema de Gestão Integrado da SPDM e do Sistema de Gestão Energética, observando suas diretrizes, políticas e procedimentos, cumprindo normas institucionais e contribuindo para as ações de melhoria contínua focadas no aprimoramento do desempenho dos sistemas, por meio do acompanhamento de indicadores alinhados ao direcionamento estratégico, assegurando a conformidade instituc