Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) - Praia Grande, SP
grupo Viggo · Praia Grande, SP, BR
Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento (T\&D) **Salário a combinar \| Segunda a sexta\-feira \- Horário Comercial \| Praia Grande/SP** Você acredita que o desenvolvimento de pessoas pode transformar os resultados de uma empresa? Gosta de liderar equipes, criar soluções de aprendizagem e transformar conhecimento em evolução profissional? A Celebra está em busca de um(a) **Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento** para liderar nossas iniciativas de aprendizagem, capacitação e desenvolvimento de pessoas. Procuramos um profissional com visão estratégica, perfil de liderança e disposição para colocar ideias em prática. Alguém que saiba identificar necessidades, desenvolver soluções de aprendizagem e trabalhar em parceria com as lideranças para fortalecer competências, melhorar a performance e preparar pessoas para novos desafios. Se você busca uma oportunidade para assumir protagonismo, desenvolver talentos e contribuir diretamente para a evolução de uma empresa, essa pode ser a sua próxima oportunidade profissional! **Sobre a Celebra** Com mais de 14 anos de atuação em Praia Grande/SP, a Celebra é especializada em atendimento, vendas e relacionamento com clientes. Acreditamos que o crescimento do negócio está diretamente ligado ao desenvolvimento das pessoas. Por isso, valorizamos a aprendizagem contínua, a colaboração, a melhoria dos processos e a construção de oportunidades de crescimento profissional. Aqui, Treinamento e Desenvolvimento tem um papel importante na formação de talentos, no fortalecimento das lideranças e na evolução dos resultados da operação. **Como será sua atuação?** Você será responsável por liderar a área de Treinamento e Desenvolvimento, conectando as necessidades do negócio às estratégias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas. Sua atuação envolverá planejamento, gestão de equipe, construção de programas de capacitação, acompanhamento de indicadores e parceria direta com as lideranças. **Principais responsabilidades** * **Liderar e desenvolver a equipe de T\&D**, acompanhando entregas, desempenho e evolução profissional; * Mapear necessidades de treinamento junto às lideranças, identificando oportunidades de desenvolvimento técnico e comportamental; * Estruturar e acompanhar o calendário anual de treinamentos, garantindo organização, planejamento e alinhamento com os objetivos da empresa; * Criar e implementar programas de capacitação, integração, formação profissional e desenvolvimento de talentos; * Desenvolver materiais didáticos, apresentações, dinâmicas e metodologias de aprendizagem alinhadas à realidade da operação; * Acompanhar a efetividade dos treinamentos, avaliando a aplicação prática dos conhecimentos e os resultados obtidos; * Definir e monitorar indicadores de T\&D, identificando oportunidades de melhoria e evolução dos programas; * Atuar em parceria com as lideranças na construção de planos de desenvolvimento e iniciativas para melhoria de performance; * Apoiar programas de desenvolvimento de liderança, carreira, formação de talentos e sucessão; * Realizar e acompanhar monitorias de qualidade, especialmente nas operações comerciais e de atendimento; * Identificar oportunidades para aprimorar os processos de aprendizagem, tornando\-os mais dinâmicos, práticos e eficientes; * Conduzir projetos de Desenvolvimento de Pessoas e Cultura, contribuindo para o engajamento e o crescimento dos colaboradores. **O que buscamos em você?** * Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas; * Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento de Pessoas; * Experiência com liderança, supervisão ou coordenação de equipes; * Vivência no levantamento de necessidades de treinamento e na estruturação de programas de capacitação; * Conhecimento em metodologias de aprendizagem, desenvolvimento de competências e avaliação de treinamentos; * Experiência com construção e acompanhamento de indicadores de T\&D; * Domínio de ferramentas para criação de materiais e apresentações, como PowerPoint, Canva e Google Workspace; * Boa comunicação verbal e escrita, didática e segurança na condução de treinamentos e grupos; * Organização, capacidade analítica, iniciativa e habilidade para transformar necessidades em soluções práticas. **Será um diferencial:** * Exeriência com a plataforma de RH da Sólides * Experiência com treinamento e desenvolvimento de equipes comerciais, atendimento ao cliente ou operações de call center; * Vivência com monitoria de qualidade, análise de desempenho e planos de ação; * Experiência com desenvolvimento de lideranças, trilhas de aprendizagem e planos de carreira; **Competências importantes para essa posição** Buscamos uma pessoa que combine visão estratégica com capacidade de execução, que saiba liderar pelo exemplo e tenha facilidade para construir parcerias com diferentes áreas da empresa. Valorizamos profissionais com pensamento analítico, criatividade, or