**DESCRIÇÃO** OPORTUNIDADE \| ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Modelo de trabalho: 100% remoto Regime de contratação: CLT Idioma: Inglês avançado (leitura e conversação) Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar em uma consultoria de RH, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta, com foco em alto volume de vagas, atendimento a diferentes perfis de clientes e posições de diferentes níveis de complexidade. **Principais Responsabilidades** Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta; Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes; Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento; Executar hunting ativo por meio do LinkedIn; Realizar triagem de currículos e gestão de candidatos nas plataformas ATS Pandapé e LinkedIn Recruiter; Conduzir entrevistas por competências; Elaborar pareceres técnicos e acompanhar candidatos durante o processo seletivo; Gerenciar simultaneamente um alto volume de vagas; Realizar validação do nível de inglês dos candidatos; Participar de reuniões com clientes globais; Conduzir processos seletivos para diferentes áreas e níveis de senioridade, conforme as demandas dos clientes. **Requisitos** Mínimo de 3 anos de experiência em Recrutamento e Seleção; Experiência em consultoria de RH e condução de processos seletivos de alto volume; Experiência com o ATS Pandapé; Experiência com LinkedIn para busca ativa de candidatos e utilização do LinkedIn Recruiter; Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel, além de Outlook e Microsoft Teams; Inglês avançado, com capacidade para leitura, conversação e participação em reuniões profissionais; Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. **Experiências Desejáveis** Recrutamento e seleção de profissionais de Tecnologia da Informação (TI); Condução de processos seletivos para cooperativas; Recrutamento de profissionais para posições estratégicas; Hunting ativo de profissionais especializados e de difícil atração. **Perfil Comportamental Desejado** Excelente comunicação verbal e escrita; Forte capacidade de organização e autogestão; Proatividade, iniciativa e autonomia; Comprometimento e senso de urgência; Agilidade na condução de processos e capacidade de gerenciar prioridades; Facilidade para lidar com múltiplas demandas e diferentes perfis de clientes. **Benefícios** Plano de saúde Plano odontológico Vale\-alimentação Auxílio\-internet Buscamos um(a) profissional organizado(a), proativo(a) e com visão estratégica de recrutamento, que tenha facilidade para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de vagas e relacionamento com clientes nacionais e globais. * Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT * Jornada: Período Integral * Área e especialização profissional: Recursos Humanos \- Recrutamento e Seleção * Nível hierárquico: Analista **REQUISITOS** Escolaridade Mínima: Ensino Superior **VALORIZADO** Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos