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Buscamos uma pessoa para liderar o planejamento, a execução e a governança de projetos corporativos de médio e grande porte. Você atuará como principal conexão entre as áreas de negócio, Tecnologia e stakeholders executivos, promovendo o alinhamento estratégico, a gestão de riscos e dependências e a qualidade das entregas. Responsabilidades * Liderar o planejamento, a execução, o acompanhamento e o controle de projetos e iniciativas corporativas, garantindo alinhamento aos objetivos estratégicos. * Estabelecer e promover a aplicação de processos, metodologias, padrões e práticas de governança de projetos e PMO. * Gerenciar cronogramas, escopo, custos, riscos, issues, impedimentos, dependências e entregas, garantindo visibilidade e controle do portfólio sob sua responsabilidade. * Identificar desvios, pontos críticos e riscos, conduzindo planos de ação e medidas corretivas. * Liderar reuniões de acompanhamento e fóruns de governança, promovendo o alinhamento entre as áreas e apoiando a tomada de decisão. * Elaborar e apresentar status reports, indicadores, KPIs, análises e reportes executivos para diferentes níveis de liderança. * Gerir stakeholders, incluindo lideranças executivas, áreas de negócio, Tecnologia, fornecedores e demais parceiros. * Garantir a comunicação sobre andamento, decisões, riscos, mudanças de escopo e impactos para o negócio. * Consolidar informações para apoiar a priorização de iniciativas, a gestão de capacidade e as decisões estratégicas. * Promover a evolução contínua dos processos, ferramentas e práticas de PMO. * Orientar e desenvolver profissionais envolvidos na gestão e governança dos projetos, quando aplicável. Requisitos * Experiência sólida em gestão de projetos corporativos e em posições de liderança em PMO, governança ou gestão de portfólio. * Experiência na condução de projetos de médio e grande porte, incluindo gestão de escopo, prazos, custos, riscos, dependências e entregas. * Conhecimento de metodologias tradicionais de gestão de projetos e de metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban. * Experiência na definição e implementação de processos, indicadores, rituais e modelos de governança de projetos e PMO. * Vivência na gestão de stakeholders executivos e na condução de fóruns de acompanhamento e tomada de decisão. * Conhecimento de ferramentas como Jira, Confluence, Microsoft Project ou similares. * Domínio de Excel e PowerPoint para elaboração de análises, indicadores, status reports e apresentações executivas. * Perfil estratégico, analítico, organizado e orientado a resultados, com habilidade para atuar em cenários complexos e conduzir múltiplas iniciativas. * Excelente comunicação, negociação e capacidade de influenciar diferentes áreas e níveis hierárquicos. * Experiência com ERP SAP \- S/4Hana Diferenciais * Experiência com Power BI e criação de dashboards executivos para acompanhamento de portfólio, indicadores e performance de projetos. * Certificações em gestão de projetos, como PMP, PMI\-ACP, PRINCE2, Scrum Master ou similares. * Experiência em transformação digital, gestão de portfólio ou implementação de modelos de governança corporativa. * Experiência em projetos de Recursos Humanos, como implantação ou evolução de sistemas de RH, folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, onboarding, gestão de desempenho, People Analytics ou transformação digital de processos de RH.