PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES * **Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal** (admissões, movimentações, férias, rescisões e afastamentos). * **Supervisionar folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações legais**, garantindo conformidade e prazos. * **Gerir ponto eletrônico**, banco de horas, horas extras e jornadas de trabalho. * **Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista**, convenções coletivas, eSocial e demais obrigações. * **Liderar e desenvolver a equipe**, acompanhando indicadores e promovendo melhorias nos processos. REQUISITOS * Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas. * Experiência sólida em Departamento Pessoal e gestão de equipes. * Vivência em folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, ponto e benefícios. * Domínio de legislação trabalhista e previdenciária, eSocial e rotinas de DP. * Excel avançado. * Desejável conhecimento no sistema LG. DIFERENCIAIS * Experiência com múltiplos CNPJs. * Conhecimento em gestão de processos e indicadores. * Participação em projetos de melhorias e automação de processos. Pagamento: R$8\.000,00 \- R$10\.000,00 por mês Local do trabalho: Presencial