**Horário:** Informado na Entrevista **Contratação:** Efetivo – CLT **Nível:** Não Informado **Descrição e Responsabilidades** * Realizar a gestão da equipe de vendas, promovendo desenvolvimento, motivação e acompanhamento diário dos colaboradores; * Elaborar planejamento de vendas com foco no atingimento das metas de faturamento e resultados; * Acompanhar indicadores de desempenho e estratégias comerciais da equipe; * Aplicar e multiplicar treinamentos voltados para atendimento, técnicas de vendas e encantamento dos clientes; * Atuar em parceria com o setor de marketing no desenvolvimento e execução de campanhas promocionais; * Realizar acompanhamento prático da equipe durante os atendimentos e negociações; * Apresentar resultados, metas e desempenho da equipe ao supervisor comercial; * Garantir excelência no atendimento e fortalecimento do relacionamento com os clientes. **Requisitos** * Experiência na área comercial e gestão de equipes; * Vivência com liderança e desenvolvimento de pessoas; * Perfil analítico e focado em resultados; * Experiência no acompanhamento e análise de indicadores de vendas; * Boa comunicação, proatividade e habilidade em tomada de decisões; * Capacidade de trabalhar com metas e estratégias comerciais. **Benefícios:** Informado na entrevista