Analista de Recursos Humanos [Foco em R&S e Cultura] - Florianópolis
Andrade · Florianópolis, SC, BR
Sobre a Dom Pagamentos A Dom Pagamentos é uma fintech especializada em meios de pagamentos. Somos uma empresa dinâmica, com processos em constante evolução, que valoriza a autonomia, a colaboração e a construção de soluções em conjunto. Buscamos uma pessoa para assumir a frente de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento da Cultura Organizacional, contribuindo diretamente para o crescimento da Dom e para a experiência dos nossos colaboradores. Principais responsabilidades * Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a proposta e o acompanhamento da contratação. * Realizar entrevistas comportamentais e avaliar a aderência dos candidatos à cultura e às necessidades da Dom. * Desenvolver estratégias de atração e captação de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação e networking. * Manter o acompanhamento dos processos seletivos, garantindo organização, agilidade e uma boa experiência para os candidatos. * Apoiar as lideranças na definição de perfis, análise de candidatos e tomada de decisão nas contratações. **Cultura e Desenvolvimento Organizacional** * Desenvolver e fortalecer a cultura organizacional da Dom, traduzindo os valores da empresa em práticas do dia a dia. * Dar continuidade às iniciativas do Squad de Cultura, estimulando a participação dos colaboradores e transformando ideias em projetos concretos. * Planejar e executar ações de engajamento, integração, reconhecimento e comunicação interna. * Apoiar os processos de onboarding e acompanhamento da jornada dos colaboradores. * Contribuir para a construção e evolução de políticas, processos e materiais de Gestão de Pessoas. * Apoiar iniciativas de desenvolvimento, feedback e acompanhamento dos colaboradores em parceria com as lideranças. **Gestão de Pessoas** * Atuar de forma próxima às lideranças, compreendendo suas necessidades e propondo soluções relacionadas a pessoas. * Acompanhar indicadores de RH, como tempo de fechamento de vagas, efetividade das contratações e engajamento. * Identificar oportunidades de melhoria nos processos de Gestão de Pessoas, contribuindo para a estruturação e evolução da área. * Organizar e acompanhar avaliações de experiência e outros processos relacionados ao ciclo de vida dos colaboradores. Requisitos obrigatórios * Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. * Experiência prévia com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta. * Experiência na condução de entrevistas comportamentais e alinhamento de perfil com gestores. * Experiência com iniciativas de cultura organizacional, engajamento ou desenvolvimento de pessoas. * Organização, autonomia e capacidade de conduzir diferentes demandas simultaneamente. * Boa comunicação e facilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis de liderança. Diferenciais * Experiência em startups, fintechs ou empresas em crescimento acelerado. * Vivência como RH generalista ou HR Business Partner. * Experiência com estruturação de processos de RH e indicadores de pessoas. * Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção, como Sólides, e ferramentas de comunicação e organização, como Canva e Google Workspace. Perfil que buscamos Uma pessoa proativa, organizada e com senso de responsabilidade, que goste de trabalhar com pessoas e tenha facilidade para transformar necessidades em soluções práticas. Alguém que tenha autonomia para conduzir os processos de RH, proximidade com as lideranças e interesse genuíno em fortalecer a cultura da Dom, acompanhando o crescimento da empresa.