Atuar com foco técnico no ciclo completo dos dados de RH (coleta, tratamento e modelagem) e na construção de dashboards automatizados, agindo também como ponte entre o RH e as áreas centrais de TI e Dados. O objetivo é dar sustentabilidade técnica e escala à área de People Analytics, garantindo a qualidade da informação para suportar diagnósticos estratégicos e a tomada de decisão da liderança. **Responsabilidades e atribuições** ### * Coleta e Tratamento de Dados: Mapear fontes de dados de RH e atuar na extração, limpeza e estruturação de bases (perfil híbrido Engenharia de Dados/BI), trabalhando em conjunto com as áreas de TI/Dados para viabilizar as automações. * Construção e Manutenção de Dashboards: Criar painéis e relatórios dinâmicos, automatizados e visualmente intuitivos para acompanhamento dos principais indicadores de RH. * Validação de Qualidade: Identificar inconsistências nas bases de dados e realizar ajustes preventivos e corretivos na origem das informações. * Suporte a Análises de RH: Auxiliar na integração de dados de diferentes subsistemas de RH (Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Turnover/Desligamento, Absenteísmo, Headcount, etc.) e apresentações executivas. * Interação com áreas técnicas (TI e Dados): Atuar como elo de ligação entre a área de People Analytics e os times parceiros de Tecnologia e Dados. Entender as melhores soluções, co\-estruturar e acompanhar o desenvolvimento de integrações, consumo de dados e automações, aproveitando a infraestrutura já existente na companhia. * Atuar em conjunto com o Especialista de People Analytics na tradução de necessidades de negócio em rotinas de dados eficientes. **Requisitos e qualificações** Ensino Superior Completo \- área de formação: nas áreas de TI, Engenharia, Estatística, Administração ou áreas correlatas. * SQL: Domínio da linguagem para consulta, manipulação e extração de dados. * Ferramentas de BI: Domínio do Tableau, Looker/Power BI. * Excel: Domínio avançado (fórmulas avançadas, tratamento de dados e automação). * Databricks: Vivência ou conhecimento prático para processamento e gestão de dados. Experiência com RH: Familiaridade com métricas e conceitos de DHO/RH Elaboração de apresentações executivas: Experiência na elaboração de apresentações executivas e familiaridade em traduzir dados e análises em apresentações corporativas, utilizando ferramentas como PPT. **Informações adicionais** **O que você terá por aqui:** Saúde e Bem\-Estar * Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais. * Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses. * Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário. * Wellhub (Gympass): Plataforma de bem\-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes. Alimentação e Refeição * Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias. * Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado. Proteção e Futuro * Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura. * Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família. * PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa. Mobilidade e Trajeto * Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido. * Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa. Qualidade de Vida e Parcerias * Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir. * Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses. * Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer. #### **Unimed CNU:** Com 28 anos de atuação, a **CNU é a maior cooperativa do Sistema Unimed**, responsável pela operação nacional de planos de saúde para grandes empresas. Atendemos mais de 2 milhões de beneficiários, e somos a única operadora que cobre 92% do território nacional, garantindo cuidado de excelência de norte a sul do Brasil. Além da presença nacional, também atuamos na operação de planos de saúde regionais na **Grande São Paulo** e em algumas cidades da **Bahia**, do **Distrito Federal**, do **Maranhão** e de **Goiás**. Somos uma cooperativa feita de pessoas e guiada por valores que definem nosso jeito de trabalhar: cliente no centro, relações saudáveis e verdadeiras, visão do todo, colaboração, inovação e excelência nas entregas. Há 19 anos consecutivos, estamos entre os **Lugares Mais Incríveis para Trabalhar**, reconhecimento da Fundação Instituto de Administração (FIA), que valoriza empresas com boas prát