Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores primordiais para o sucesso. Por isso, investimos constantemente em treinamentos e na construção de um clima organizacional favorável ao alcance dos resultados. Estamos sempre em busca de bons profissionais para integrar à nossa equipe nas mais diversas áreas e unidades. Nossas marcas: Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras, são conhecidas nos mais diversos mercados que atuamos e levam a qualidade da M. Dias Branco para a mesa de milhões de famílias brasileiras. Cada marca ocupa uma posição de destaque em seus mercados, conquistando diversos prêmios em pesquisas junto aos consumidores. **Missão do Cargo:** Desempenhar com protagonismo atividades de baixa complexidade, relativas ao planejamento de curto prazo relacionados a Demanda, Gestão de estoques, Planejamento de produção e Transferências (DRP) na Regional PE e BA, que compreende RN, PB, PE e AL, bem como BA e SE, com base em Jaboatão. Atuar na área de S\&OE – Planejamento de curto prazo, que tem como foco: Propósito: Assegurar a disponibilidade dos produtos no tempo certo e na quantidade correta. Missão: Garantir a excelência do planejamento de curto prazo, atuando na gestão de demanda, produção, abastecimento e estoques, para satisfazer as necessidades dos nossos clientes. Visão: Ser referência em planejamento, atuando de forma ética e eficiente, estabelecendo parcerias consistentes, com foco na melhoria contínua do nível de serviço. **Responsabilidades e atribuições** **Seus desafios serão:** * *Atuar diretamente na gestão de validade dos produtos acabados nos estoques (shelf\-life), com foco na redução de estoques com Data Crítica, apoiando todo o time envolvido e conectando as áreas de vendas, logística, pricing (RM) e planejamento no mesmo propósito. Buscar sempre entender a causa raiz dos problemas e atuar nas oportunidades;* * *Acompanhar vendas e desempenho do atendimento do S\&OP por Força de vendas (grupo de vendedores), divulgando informações para vendermos melhor e dentro do planejado, bem como suportar a equipe de campo com datas de resoluções de Rupturas;* * *Acompanhar e apoiar nas análises de performance dos indicadores, divulgando os resultados, controlando os planos de ação e apoiando na elaboração dos planos de ação através da metodologia de GPD (gerenciamento por diretrizes) da companhia, para os nossos principais KPIS: CFR, OTIF, Data Crítica, OCT e Aderência ao Plano de Produção, nas Regionais PE e BA;* * *Analisar performance do Ciclo do pedido (OCT) para os clientes selecionados e atuar nas melhorias propostas ao longo do período;* **Requisitos e qualificações** *(Requisitos necessários para o cargo)* * Cursando Engenharia de Produção, Administração, Economia ou Logística; * Excel e ferramentas de apresentação; * Atitude voltada ao cliente, Planejamento e execução, Empatia e Protagonismo; * Ter disponibilidade para estágiar no minimo 01 ano; **Será um diferencial se:** * Uso de IA, Power BI e outras ferramentas de automação serão um diferencial. * Experiência em Planejamento, Logística, Suprimentos ou Produção; **Informações adicionais** **Aqui você encontra:** Junte\-se a nós e aproveite benefícios incríveis! **Saúde e Bem\-Estar \- Cuide de você e sua família com:** * Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas. * Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde. * Programa para suporte de doenças crônicas. * Atendimento psicológico. **Flexibilidade \- Adapte sua rotina com:** * Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo! * Trabalho Híbrido\*: Home office até duas vezes por semana. * Horário Flexível\*: Início da jornada entre 7h e 9h. **Família \- Apoio para momentos importantes:** * Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família. * Modelo híbrido pós licença maternidade\*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade. * Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê. * Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes. **Educação****\- Invista no seu crescimento:** * Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem. * Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação. **Financeiro \- Benefícios que impulsionam seu bem\-estar financeiro:** * Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura. * Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico. * Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependen