**Prazer, Lastlink** 👋 A Lastlink é uma plataforma brasileira de creator economy que ajuda criadores de conteúdo a transformar audiência em negócio, com assinaturas, comunidades exclusivas e venda de produtos digitais. A gente cresce rápido, tem um time enxuto de alto impacto e acredita que pessoas incríveis são o que faz a Lastlink acontecer. Por aqui, quem constrói essa história são os nossos **Linkers** . **Sua missão por aqui** Você vai ser o **elo entre o nosso talento e o nosso negócio** . Vai trabalhar lado a lado com as áreas de negócio (cerca de 70 pessoas) e cuidar de quem entra, de como entra e de como cada Linker cresce por aqui. O volume de vagas é enxuto, então **a barra é alta** : cada contratação conta muito. E como a gente trata People como produto, você vai repensar processos com IA e com dados. **O que você vai fazer por aqui** Ser o Talent Partner das áreas de negócio, apoiando as lideranças nas decisões sobre pessoas; * Conduzir as contratações de ponta a ponta (10 a 15 vagas por mês) sem abrir mão da barra alta; * Criar um onboarding que faça o novo Linker se sentir em casa e produtivo rápido; * Acompanhar a jornada de cada Linker e propor ações de engajamento e retenção; * Ser o **dono dos dados de People** : todo processo nasce com métricas que orientam as decisões; * Automatizar e redesenhar processos com IA e levar as boas práticas para as áreas; * Cuidar do escritório e de facilities como parte da experiência dos Linkers; * Tocar projetos de People com metas claras e todo mundo na mesma página. **Pra dar match com a gente** * Experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em qualidade; * **Uso de IA no dia a dia de verdade** , além de testes pontuais; * Perfil data driven: monta e lê indicadores e transforma dado em decisão; * Experiência como Business Partner e em gestão de projetos; * Forte comunicação, influência e construção de relacionamento com lideranças; * Hunting estratégico e mapeamento de mercado. **Se tiver isso, é Placa Ruby 😉** * Vivência em empresas de tecnologia em hyper growth ou early stage; * Experiência com creator economy (diferencial, não eliminatório); * Forte domínio de IA, com uso real para automatizar processos de People.