Especialista Desenvolvimento de Mercado - Sinop ou Sorriso/MT - Prazo Determinado (Preferencial PcD)
Yara · Rondonópolis, MT, BR
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo \- escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. **Inscreva\-se até** -------------------- 06/11/2026 **Apresentação da área** ------------------------ A área de Desenvolvimento de Mercado tem por objetivo criar, desenvolver e posicionar soluções que agreguem valor ao agricultor, através da combinação de conhecimento, produtos, serviços e ferramentas digitais, fornecendo valor extra e uma experiência aprimorada ao cliente Yara, integrando\-se com os participantes da cadeia de alimentos para o desenvolvimento agrícola sustentável e estabelecendo relações com experts que influenciam essa cadeia. **Descrição da posição \| Responsabilidades** --------------------------------------------- * Definir em conjunto com o time de vendas o plano de volume por perfil do cliente; * Planejar e garantir a execução das atividades de geração de demanda para desenvolvimento das soluções Yara; * Implementar e garantir a quantidade e qualidade das lavouras demonstrativas propostas para precificação; * Posicionar de forma consultiva as soluções Yara em nossos clientes, orientado pelo processo de venda de valor; * Gerir de forma indireta time de Analistas Técnicos Comerciais, orientando\-os na implementação das soluções Yara no mercado, demonstrando o valor das mesmas para os clientes; * Construir plano de trabalho e relacionamento com os principais influenciadores (Experts) da região; * Capacitar o time comercial em conceitos das ofertas Yara e na venda de valor; * Gerir as ações de pós\-venda como forma de demonstrar a entrega do valor apontado na venda; * Capturar informações de mercado e munir os líderes de cultivo com essas informações; **Perfil \| Formação e conhecimentos** -------------------------------------- * Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e que valorize as diferenças; * Formação superior completa em Engenharia Agronômica; * Especialização em Fisiologia e ou Nutrição de plantas, será considerado um diferencial; * Bom conhecimento técnico com habilidade de aplicação comercial; * Conhecimento das culturas: soja, milho e algodão; * Habilidade de identificar necessidades dos clientes, ressaltar a importância e propor soluções que agreguem valor; * Habilidade e conhecimento em venda de valor; * Atitude de implementação de inovação, aberta a novas soluções e orientada por resultados desafiadores; * Elevada habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal; * Habilidade no desdobramento de um plano tático na realidade da sua área de atuação, utilizando de técnicas de marketing para desenvolvimento do mercado; * Experiência em realizar apresentações para diversos públicos; * Conhecimento do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint bom como ferramentas digitais; * Inglês intermediário, será considerado um diferencial; * Disponível para viagens constantes; * Carteira de motorista tipo B. **Informações de contato** -------------------------- Talent Acquisition IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e\-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos. **Conhecimento cultivado com diversidade** A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D\&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D\&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.