Buscamos um(a) Head de RH para um grupo varejista brasileiro com aproximadamente 100 lojas no Brasil e mais de 1\.000 colaboradores. Uma oportunidade para quem reúne experiência generalista, visão de negócio e capacidade de transformar estratégia em práticas que apoiem o desenvolvimento das pessoas e os resultados da operação. **O desafio** Liderar a área de Recursos Humanos, atuando em parceria com as lideranças e próximo à realidade das lojas e das equipes corporativas. Essa pessoa terá um papel importante na evolução dos processos de gestão de pessoas, no fortalecimento da cultura e no desenvolvimento das lideranças. **Principais responsabilidades** * Conduzir a estratégia de recrutamento e seleção, com foco em agilidade, qualidade e aderência à cultura. * Estruturar programas de treinamento e desenvolvimento conectados às necessidades do varejo e do negócio. * Fortalecer a comunicação interna, aproximando equipes, lideranças e lojas. * Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, mapeamento de talentos e planejamento de sucessão. * Apoiar os gestores nas decisões sobre estrutura, pessoas, performance e desenvolvimento dos times. * Acompanhar indicadores de RH e transformar os dados em ações para atração, engajamento e retenção. * Garantir consistência nas políticas e práticas de gestão de pessoas. **O perfil que buscamos** * Experiência sólida e generalista em Recursos Humanos, com atuação em posições de liderança. * Vivência no varejo, preferencialmente em operações com múltiplas lojas e grande volume de colaboradores. * Forte domínio de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna e gestão de desempenho. * Experiência na gestão e no desenvolvimento de equipes de RH. * Capacidade de transitar entre decisões estratégicas e demandas do dia a dia, com organização, proximidade e senso de prioridade. * Habilidade para construir relações de confiança, influenciar lideranças e conduzir mudanças. * Experiência em empresas familiares será um diferencial.