Agilista Especialista
DBC Company
Quais serão suas responsabilidades? * Conduzir o diagnóstico do modelo de trabalho dos squads, avaliando processos, papéis e responsabilidades, planejamento, refinamento de backlog, cerimônias, fluxo de trabalho e principais gargalos operacionais. * Desenhar e implementar modelos operacionais adequados à realidade de cada squad, definindo práticas e formas de trabalho baseadas em Scrum, Kanban ou modelos híbridos, conforme as necessidades e características de cada time. * Estruturar e implementar práticas de gestão do fluxo de trabalho, promovendo maior previsibilidade, transparência, eficiência e qualidade nas entregas. * Definir e implementar critérios de prontidão e conclusão das demandas (Definition of Ready — DoR e Definition of Done — DoD), estabelecendo padrões claros para o início e a finalização do trabalho. * Apoiar a estruturação dos processos de entrada, refinamento e priorização de demandas, contribuindo para a organização do backlog e para a redução de retrabalho e demandas iniciadas sem o devido preparo. * Implementar e acompanhar métricas de fluxo e desempenho dos squads, como Lead Time, Cycle Time, Throughput, WIP e Aging, utilizando os indicadores para identificar gargalos, analisar tendências e direcionar ações de melhoria. * Apoiar a implementação e a evolução das métricas DORA, em conjunto com as equipes técnicas, contribuindo para ampliar a visibilidade sobre a performance de engenharia e a capacidade de entrega de software. * Trabalhar em conjunto com as lideranças, Product Owners, líderes técnicos e equipes de desenvolvimento para promover a adoção das práticas definidas e garantir sua aplicação consistente no dia a dia. * Atuar diretamente na gestão da mudança, identificando resistências, questionando práticas pouco efetivas e conduzindo conversas difíceis para viabilizar a evolução dos processos e do modelo operacional. * Influenciar e engajar stakeholders em diferentes níveis, sustentando decisões e recomendações com argumentos técnicos, dados e evidências, negociando alternativas quando necessário e mantendo o foco nos objetivos da transformação. * Desenvolver e orientar lideranças e squads na aplicação das novas práticas, promovendo autonomia, melhoria contínua e evolução da maturidade operacional. * Monitorar a efetividade das mudanças implementadas, avaliando resultados, identificando desvios de adoção e propondo ajustes para consolidar as melhorias ao longo do projeto. * Trabalhar de forma integrada com o PMO Especialista e as lideranças da Edenred, conectando a evolução operacional dos squads aos objetivos de governança, previsibilidade e desempenho da BU de Manutenção. O que é necessário para participar desse processo seletivo? * Experiência sólida como Agilista, Agile Coach, Agile Delivery Lead ou em posições similares, conduzindo iniciativas de transformação ágil e evolução de modelos operacionais em times de tecnologia. * Experiência comprovada em projetos de transformação organizacional, reestruturação de processos e evolução da maturidade operacional de squads, incluindo diagnóstico, desenho, implementação e consolidação de novas práticas. * Experiência prévia em consultorias de gestão, transformação organizacional ou tecnologia, atuando diretamente com clientes, lideranças e equipes multidisciplinares. * Experiência em projetos de assessment e diagnóstico de maturidade ágil e operacional, com capacidade de identificar problemas estruturais, propor soluções e conduzir sua implementação. * Domínio de Scrum, Kanban e modelos híbridos de trabalho, sabendo avaliar o contexto de cada equipe e definir práticas adequadas, sem se limitar à aplicação de frameworks de forma prescritiva. * Experiência prática na implementação de critérios de Definition of Ready (DoR) e Definition of Done (DoD), além de processos de refinamento, planejamento, priorização e gestão de fluxo de trabalho. * Experiência na definição, implementação e análise de métricas de fluxo, como Lead Time, Cycle Time, Throughput, WIP e Aging, utilizando dados para identificar gargalos e direcionar melhorias. * Conhecimento de métricas DORA e dos indicadores utilizados para avaliar a performance de entrega de software, incluindo Deployment Frequency, Lead Time for Changes, Change Failure Rate e Mean Time to Recovery (MTTR). * Experiência na condução de mudanças em ambientes organizacionais complexos, com habilidade para lidar com resistência, questionar práticas estabelecidas e promover a adoção efetiva de novos processos. * Capacidade de influenciar stakeholders sem depender exclusivamente de autoridade formal, sustentando posicionamentos com argumentos, dados e evidências e mantendo firmeza na condução das mudanças necessárias. * Habilidade para facilitar workshops, conduzir discussões, mediar conflitos e desenvolver lideranças e equipes na adoção de novas práticas de trabalho. * Experiência com ferramentas de gestão ágil e acompanhamento de trabalho, preferencialmente Azure DevOps. * Excelente comunicação, pensa