Desenvolver a gestão estratégica e operacional da unidade, garantindo a excelência na experiência dos hóspedes e a rentabilidade do negócio.Gerenciar as operações das áreas de hospedagem, recepção, governança, alimentos e bebidas e manutenção;Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho das equipes e gestores da unidade;Assegurar a qualidade dos serviços prestados e o cumprimento dos padrões operacionais;Acompanhar indicadores de desempenho, ocupação, receitas, despesas e resultados financeiros;Atuar na gestão comercial, revenue management e relacionamento com clientes;Acompanhar estratégias de marketing e ações para incremento da ocupação e faturamento;Garantir a excelência no atendimento ao hóspede e a gestão da experiência do cliente;Realizar interface com investidores e apresentar resultados à diretoria;Coordenar planos de melhoria contínua, processos operacionais e projetos da unidade;Gerenciar orçamentos, custos e indicadores financeiros;Atuar na implantação de melhorias e apoiar projetos estratégicos da organização. **Cargo:** Gerente Geral **Tipo de Contrato:** CLT (Efetivo) **Área profissional:** Hotelaria / Serviços Administrativos / Turismo **Carga\-horária:** **Número de vagas:** 1 **Benefícios:** Remuneração entre R$ 8\.000,00 e R$ 8\.500,00; Vale\-alimentação e adicional por assiduidade no cartão flex; Vale\-transporte; Bolsa de estudos; Desconto em hospedagens na rede; Confraternização mensal; Day off no aniversário; Plano de saúde Unimed; Convênio farmácia e plano odontológico; Seguro de vida; TotalPass; Gratificação por resultados; Bônus por atingimento de metas; Hospedagem temporária, conforme disponibilidade da unidade; Notebook e reembolso de despesas realizadas a serviço. **Requisitos: Experiências e qualificações:** Tecnólogo ou Ensino Superior completo em Turismo e Hotelaria, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência em gestão hoteleira, com conhecimento e vivência em todos os departamentos do hotel; Domínio do sistema CMNet; Disponibilidade para viagens próximas durante o período inicial de integração; Disponibilidade para plantões aos finais de semana. **Diferenciais:** Experiência em cargos de liderança no segmento hoteleiro; Experiência na gestão de indicadores operacionais, financeiros e comerciais; Vivência com Revenue Management e estratégias comerciais aplicadas à hotelaria; CNH categoria B. **Outros requisitos:** **Carteira nacional de habilitação:** B **Experiências e qualificações:** Tecnólogo ou Ensino Superior completo em Turismo e Hotelaria, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência em gestão hoteleira, com conhecimento e vivência em todos os departamentos do hotel; Domínio do sistema CMNet; Disponibilidade para viagens próximas durante o período inicial de integração; Disponibilidade para plantões aos finais de semana. **Diferenciais:** Experiência em cargos de liderança no segmento hoteleiro; Experiência na gestão de indicadores operacionais, financeiros e comerciais; Vivência com Revenue Management e estratégias comerciais aplicadas à hotelaria; CNH categoria B. **Outros requisitos:** **Carteira nacional de habilitação:** B