**Sua missão:** Capacitar, orientar e desenvolver os motoristas da empresa, promovendo a condução segura, econômica e eficiente dos veículos, o cumprimento da legislação de trânsito e dos procedimentos internos, contribuindo para a redução de acidentes, avarias e custos operacionais, além da melhoria contínua da performance da operação de transporte. **Atividades principais:** 1\. Treinamento e capacitação * Formação de novos motoristas nas operações específicas de contêineres, baús, sideres e grades baixa; * Reciclagem periódica da equipe em normas de segurança e legislação (CNH categoria E, MOPP, ADR quando aplicável); * Capacitação em direção defensiva, econômica e preventiva; 2\. Acompanhamento em campo * Acompanhamento de motoristas em rota, avaliando desempenho real na operação; * Correção de hábitos inadequados (frenagem, troca de marchas, uso de freio\-motor, posicionamento em manobras); * Avaliação de manobras críticas: baldeação, doca, terminal portuário e retroárea; 3\. Segurança e conformidade * Garantia do cumprimento de normas internas e regulamentações (Lei 13\.103, jornada, descanso, tacógrafo); * Treinamento em amarração e fixação de carga; * Prevenção de acidentes e análise de ocorrências 4\. Avaliação e documentação * Avaliação prática e teórica de motoristas (checklists, testes de habilidade) * Registro e controle de treinamentos realizados, certificações e validade de cursos * Relatórios de desempenho individual para a gestão de frota 5\. Suporte técnico\-operacional * Orientação sobre operação dos equipamentos (cavalos mecânicos, chassis, sistemas de freio e suspensão) * Auxílio na padronização de procedimentos operacionais * Apoio na integração de novos motoristas à cultura e aos processos da empresa * Zelar pelo cumprimento do Código de Conduta Ética, das normas técnicas, administrativas, socioambiental e de segurança; * Observar a responsabilidade pessoal atendendo sempre as necessidades de saúde, segurança, meio ambiente e qualidade. Requisitos: Legislação Fiscal (relacionada a transporte e cargas) Processos Internos da área de Frota Treinamento RASTERJOR (sistema de controle de ponto) Olho Vivo (Prevenção de Comportamentos Inseguros \- SASSMAQ) MOPP (Movimentação de Produtos Perigosos) CNH Categoria E **Formação:** Ensino Médio Completo Benefícios **Benefícios Tecadi** Convênios Médico e Odontológico Sem mensalidade, oferecendo acesso a atendimentos médicos e odontológicos de qualidade. Tecadi \+ Saúde, Plataforma Conexa – Saúde Mental Suporte psicológico e nutricional, bem\-estar emocional e físico para os colaboradores. Refeitório no Local ️ Comodidade de refeição no local de trabalho. Cartão Flash Vale Alimentação * Vale Combustível Seguro de Vida ️ Cobertura para situações imprevistas, proporcionando maior segurança para os colaboradores. Estacionamento Próprio Facilidade de acesso ao local de trabalho, com vagas disponíveis para os colaboradores. Empresa Cidadã Licença Maternidade Prorrogação da licença maternidade para até 180 dias (6 meses), além do período legal de 120 dias, permitindo mais tempo para o cuidado com o recém\-nascido. Licença Paternidade Prorrogação da licença paternidade para até 20 dias (além dos 5 dias previstos por lei), proporcionando mais tempo para o pai acompanhar o desenvolvimento inicial do filho. Convênio SESC Benefício de acesso ao SESC, com opções de lazer, cultura, saúde e educação para os colaboradores e seus dependentes. Valorizamos a inclusão! Estamos com vagas abertas para PCDs. Junte\-se a nós e contribua para o nosso sucesso!