Principais atividades * Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores; * Organizar e conferir documentos admissionais e contratuais; * Controlar férias, afastamentos, atestados e vencimentos de contratos; * Auxiliar no fechamento da folha de pagamento e conferência de variáveis; * Controlar ponto eletrônico, banco de horas e horas extras; * Realizar lançamentos e conferências de benefícios; * Organizar e manter atualizados os prontuários dos colaboradores; * Auxiliar no cálculo de rescisões e demais rotinas trabalhistas; * Apoiar o atendimento aos colaboradores e às demandas internas de RH; * Acompanhar exames ocupacionais, ASOs e documentação relacionada à saúde ocupacional. Requisitos * Ensino médio completo; desejável formação em andamento ou concluída em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; * Experiência anterior em Departamento Pessoal; * Conhecimento em Excel e pacote Office; * Conhecimento em rotinas trabalhistas e legislação básica; * Organização, atenção aos detalhes, responsabilidade e discrição no tratamento de informações. Diferenciais * Experiência com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento; * Conhecimento em eSocial; * Experiência com controle de benefícios e gestão de documentos de colaboradores. Pagamento: R$4\.000,00 \- R$5\.000,00 por mês Pergunta(s) de seleção: * Tem conhecimento em eSocial? Experiência: * Departamento Pessoal (Obrigatório) Local do trabalho: Presencial