**Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** De segunda à sexta, das 8h às 17h com 1h de almoço **Nível:** Gerencial e Executivos **Regime de contratação:** Efetivo – CLT **O que você vai fazer (Responsabilidades)** * Garantir que os processos de crédito sejam realizados com qualidade, nos prazos definidos e atendendo aos requisitos das políticas da cooperativa e legislação vigente. * Assegurar a disponibilização de dados para suporte no desenvolvimento dos negócios. * Garantir a eliminação ou minimização de ocorrências de falhas operacionais e sistêmicas inerentes aos processos de lançamento das informações no sistema, banco de dados, dentre outros. * Avaliar risco da carteira. * Garantir a efetivação e encaminhamento da análise de crédito para a Cooperativa com as recomendações para a tomada de decisão do prosseguimento de concessão ou não. * Assessorar a diretoria na tomada de decisão nas questões relativas às políticas, procedimentos e normas de recuperação de crédito e cobrança. * Assegurar a devida formalização das garantias das operações de crédito. * Assegurar a avaliação, cálculo e recomendação dos valores de Classificação de Riscos e Limites (CRL). * Garantir que as concessões de crédito ocorram com agilidade, qualidade técnica, dentro dos parâmetros e normas vigentes. * Garantir que os processos estejam corretos, com qualidade e nos prazos estabelecidos. * Desenvolver políticas e procedimentos de crédito alinhados às normas internas e regulamentações do mercado. * Monitorar indicadores de risco e inadimplência para implementar ações corretivas eficazes. * Supervisionar a equipe de crédito, promovendo treinamentos e capacitações contínuas. * Contribuir com o desenvolvimento das metodologias de crédito, buscando inovações no mercado e identificação de oportunidades de melhorias nos processos. * Capacitar os colaboradores das agências para a avaliação técnica das operações de crédito, a fim de manter a carteira de crédito dentro dos níveis de risco assumidos pela cooperativa. * Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria com análises detalhadas sobre a performance da carteira de crédito. **Como você vai interagir e impactar** * Atuar em parceria com os PAs para alinhamento de estratégias que otimizem o ciclo de crédito e promovam maior eficiência operacional e satisfação dos cooperados. * Implementar melhorias contínuas nos processos de crédito utilizando metodologias ágeis e ferramentas de automação. * Participar de reuniões estratégicas para definir metas e políticas de crédito que suportem o crescimento sustentável da empresa. * Estabelecer comunicação clara e eficiente para garantir transparência nas decisões de crédito. * Conduzir análises de mercado para identificar oportunidades e riscos que impactem a carteira de crédito e a rentabilidade do negócio. **Requisitos:** **Requisitos Indispensáveis** * Formação superior em **Administração**, **Economia**, **Contabilidade** ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente. * Especialização na área de Controladoria (para análise de balanços e outros indicadores). * Conhecimento sólido em **modelos de scoring** e análise financeira. * Conhecimento do mercado financeiro, normas BACEN, CVM. * Capacidade de realizar Análise IR, balanços, balancetes, demonstrações financeiras. * Capacidade de interpretação e aplicação de normas internas e regulamentações do mercado financeiro. * Habilidade para elaboração de relatórios gerenciais detalhados. * Experiência em liderança. **Competências Técnicas** * Sólida vivência em ferramentas de **análise de crédito** e **automação de processos.** * Conhecimento em matemática financeira, manual e fiscalização de crédito rural. * Conhecimento em metodologias ágeis para melhoria contínua de processos. * Domínio de sistemas de monitoramento de indicadores de risco e inadimplência. * Experiência com softwares de gestão financeira e de crédito. * Capacidade de análise de dados para suporte a decisões estratégicas. **Competências Comportamentais** * Perfil de liderança inclusiva e colaborativa para gestão de equipes. * Comunicação clara e eficiente. * Proatividade na identificação e implementação de melhorias. * Orientação para resultados com foco na saúde financeira da carteira. * Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico e desafiador. **Diferenciais** * Experiência em Cooperativa de crédito. * Conhecimento em análise de mercado para identificação de oportunidades e riscos. * Experiência prévia em gestão de equipes de crédito. * Certificações relacionadas a crédito, risco ou finanças. * Familiaridade com ferramentas avançadas de BI e análise de dados. * Vivência em ambientes corporativos com foco em crescimento sustentável. **Benefícios:** Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio creche, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale\-alimentação, Vale\-refeição, Vale\-transporte