Com mais de 45 anos de experiência, o **Grupo Meireles e Freitas** é especialista na Gestão em Cobrança, oferecendo soluções personalizadas para empresas em todo o país! Aqui, nosso compromisso é com a **valorização do ser humano**, oferecendo um espaço inclusivo e acolhedor para o desenvolvimento de cada pessoa. Se você tem **Orgulho em Pertencer**, age com **Inteligência e Inovação** e deseja alcançar um **Resultado de Alto Nível**, se inscreva para nossa vaga aberta para **Analista de Departamento Pessoal**, aqui é o seu lugar! **Atividades:** * Realizar e conferir todo o processo de admissão, demissão, férias, afastamentos e movimentações de colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista; * Executar e validar os processos de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões, encargos sociais e demais rotinas de Departamento Pessoal; * Administrar benefícios (vale\-transporte, vale\-alimentação, assistência médica, odontológica e demais benefícios), realizando controles, movimentações e atendimento aos colaboradores; * Assegurar o correto envio e acompanhamento das informações ao eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias, garantindo conformidade legal; * Gerenciar o controle de ponto eletrônico, realizando tratativas, ajustes, fechamento mensal e suporte aos gestores; * Elaborar, acompanhar e analisar indicadores da área de Departamento Pessoal, propondo ações de melhoria contínua nos processos; * Atuar como referência técnica para colaboradores e gestores, prestando orientações sobre legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios e políticas internas; * Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a organização documental e a conformidade dos processos; * Identificar oportunidades de otimização e automatização das rotinas de Departamento Pessoal, contribuindo para a eficiência operacional; * Atuar em parceria com as áreas de Recursos Humanos, Financeiro e Contabilidade, garantindo a integração dos processos e o cumprimento dos prazos legais. **Qualificações:** Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, atuando com admissões, demissões, folha de pagamento, férias, rescisões e encargos; Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb); Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico; Excel intermediário ou avançado, com habilidade para elaboração de relatórios, controles e análise de indicadores; Capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes; Boa comunicação e habilidade para atendimento e orientação de colaboradores e gestores.