**Responsabilidades e atribuições:** * Gerenciar as atividades comerciais e administrativas do **setor de novos,** assegurando a eficiência dos processos e o alcance das metas; * Selecionar, treinar, desenvolver e liderar a equipe do departamento, promovendo um fluxo de trabalho organizado e comunicação eficaz; * Planejar e executar ações de marketing voltadas à comercialização de novos, em alinhamento com os objetivos do negócio; * Monitorar o mercado e a concorrência, identificando tendências e avaliando impactos nos resultados e estratégias do grupo; * Estabelecer metas, indicadores e planos de ação junto à equipe, promovendo a gestão por resultados; * Elaborar e gerenciar o orçamento da área, autorizando procedimentos conforme sua alçada; * Garantir a execução das ações de proteção patrimonial e socioeconômica, preservação ambiental e cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho; * Monitorar as operações da área, assegurando o cumprimento de prazos estabelecidos e intervindo sempre que necessário; * Estabelecer os limites de responsabilidade, autonomia e autoridade da equipe, conforme as diretrizes da empresa; * Gerir a equipe com o apoio do RH, promovendo capacitação, desenvolvimento profissional e avaliações de desempenho; * Disseminar e garantir o alinhamento da equipe com os valores, cultura e princípios éticos da organização; * Representar a empresa junto a clientes, fornecedores, prestadores e demais entidades externas; * Estimular a integração entre áreas e um ambiente de motivação, colaboração e resultados; * Planejar e incentivar o desenvolvimento profissional da equipe; * Estimular proatividade e senso de urgência na execução das tarefas; * Garantir o atingimento dos objetivos estratégicos da empresa, com foco nos resultados de vendas e nas metas de ISC/IPL; * Aplicar o Plano Anual de Vendas em etapas mensais, com foco em estratégias comerciais e de marketing alinhadas à montadora; * Assegurar a manutenção das certificações e o cumprimento dos indicadores de performance exigidos para o processo de vendas; * Gerenciar os pedidos mensais e previsões de vendas, considerando a demanda do mercado, estoque disponível, sazonalidades, Pré\-order e Firm order; * Identificar novas oportunidades de mercado, ampliando perspectivas comerciais e contribuindo para o cumprimento das metas de ISC/IPL da distribuidora; * Garantir infraestrutura adequada, ambiente motivador e recursos necessários para o bom desempenho da equipe de vendas; * Assegurar a atualização diária do banco de dados de clientes e da equipe comercial no sistema de gestão; * Reportar os KPIs e demais indicadores de desempenho conforme acordado com a montadora; * Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de vendas, por meio de práticas como Kaizen e Benchmarking; * Auxiliar nas demais rotinas e processos do setor. **Requisitos e qualificações:** * Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Engenharia ou áreas afins; * Pós\-graduação ou MBA será considerado um diferencial; * Carteira de Habilitação "B" válida. * Técnicas de vendas e negociação; * Experiência comprovada em gestão de equipes e rotinas administrativas, operacionais e/ou comerciais; * Habilidade em liderança, desenvolvimento de equipes e gestão de resultados; * Boa comunicação, visão estratégica e tomada de decisão; * Conhecimentos em processos de melhoria contínua e gestão por performance; * Familiaridade com sistemas de gestão e ferramentas de análise (Excel, Power BI, entre outros); * Capacidade de manter relacionamentos com clientes, fornecedores e parceiros externos; * Experiência nas atividades do cargo e conhecimento no segmento automotivo serão considerados diferenciais. **Horário de Trabalho:** * Segunda à Sexta: 08:00 às 12:00 \- 14:00 às 18:00 * Sábado: 08:00 às 12:00 **O que oferecemos por aqui:** * **Vale Refeição** (pra quem ama almoçar fora) ou **Vale Alimentação** (se você prefere mandar bem na cozinha); * **Vale Transporte** garantido, porque chegar bem ao trabalho faz parte; * **Plano de Saúde Unimed** com **100% da mensalidade por nossa conta**, saúde é prioridade por aqui; * **Plano Odontológico Bradesco Dental** como reforço extra no cuidado com o seu sorriso; * **Auxílio Creche**, para dar aquele suporte com os pequenos; * **Seguro de Vida**, porque cuidar de você também é essencial; * **Cartão Ticket Plus**, pra reforçar o orçamento do dia a dia; * **Day Off de aniversário** – no dia ou na semana, você escolhe quando celebrar do seu jeito; * **Wellhub (antigo Gympass)** – plano corporativo com acesso a academias, aulas e apps de bem\-estar, com valores acessíveis e flexíveis; * **Convênio com a Panvel** e **Instituições de Ensino**; * **Prêmio Trimestral por Resultados;** * **Prêmio Anual por Resultado;** * **Carro via contrato de comodato;** * **Auxilio combustivel;** * E o melhor de tudo: você fará parte de **um time incomparável**, apaixonado por aprendizado, colaboração e melhoria contínua com muitas oportunida