Department People LevelExperienced (Individual Contributor) LocationSão Paulo The People team plays a crucial organisational role in Shopee by channeling important resources to key functions in the company. People are key to Shopee’s growth, and as our business expands, so does the need to develop and support our employees. Job Description: **Sobre a Shô** Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor. Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e\-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas. **Modelo de Trabalho** * Compreender as necessidades atuais e futuras do negócio e elaborar planos estruturados para contribuir com melhorias de curto e longo prazo nos objetivos, na produtividade e no desenvolvimento das equipes. * Atuar em parceria com líderes, gestores e colaboradores, oferecendo orientação e identificando soluções para questões relacionadas à gestão de pessoas no dia a dia e ao planejamento organizacional de longo prazo, abrangendo os seguintes temas: planejamento de recrutamento, planejamento de carreira, gestão de talentos, treinamento e desenvolvimento, coaching, remuneração e benefícios, relações trabalhistas, programas de reconhecimento e desenvolvimento estratégico. * Contribuir para a construção do melhor desenho organizacional possível, considerando as limitações e os desafios da empresa. * Garantir um alto nível de engajamento dos colaboradores por meio do acompanhamento efetivo da motivação das equipes. * Promover e incorporar a cultura e os valores da empresa em todas as atividades e iniciativas. * Identificar proativamente os principais desafios, necessidades e possíveis soluções dos stakeholders. * Apoiar os gestores e as lideranças de HRBP no atendimento às demandas das áreas e na condução de projetos estratégicos do negócio. * Compreender as estratégias dos departamentos, antecipando riscos e avaliando os impactos das decisões organizacionais. * Alinhar as estratégias dos departamentos às tendências e às condições do mercado. * Atuar como consultor estratégico e assessor da liderança em questões relacionadas à gestão de pessoas e ao desenvolvimento organizacional.Align the department's strategies according to the market. Requirements: **O que você precisa para assumir o desafio:** * Ensino superior completo; * Pacote Office Avançado; ou Google Sheets avançado; * Inglês avançado; **Benefícios** * Assistência médica e odontológica, estendendo\-se aos dependentes e seguro de vida coletivo; * Parceira com Gympass e TotalPass; * Vale Refeição/Alimentação flexível; * Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local; * Benefício flexível; * Zenklub e Conexa; * Assistência Pet; * Benefícios exclusivos para quem tem filhos; * Bônus anual discricionário, atrelado à performance; * Auxílio Farmácia Inclusiva para pessoas colaboradoras com deficiência; * Auxílio ao Desenvolvimento Inclusivo para filhos (as) com deficiência. Diversidade e Inclusão Valorizamos talentos diversos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as origens, sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica. Trabalhamos continuamente para promover um ambiente acolhedor, com iniciativas e grupos de afinidade que fortalecem uma cultura cada vez mais inclusiva. Queremos ser o lugar onde você possa ser quem é, se desenvolver com autonomia e contribuir para transformar o futuro ao nosso lado. É a partir dessa pluralidade que geramos impacto e construímos o futuro do e\-commerce no Brasil. O QUE TE FAZ ÚNICO, NOS FAZ MELHORES E NOSSO IMPACTO DEIXA MARCA! N\-A40