Analista Ambiental ou Técnico(a) em Gestão Ambiental
São Paulo, SP, BR
Estamos em busca de um profissional para atuar no acompanhamento e fiscalização ambiental de obras, com foco no gerenciamento de áreas contaminadas, garantindo o cumprimento das exigências ambientais e dos planos de intervenção. **Essa vaga também é elegível para pessoas com deficiência (PcD).** **Responsabilidades e atribuições** * Fiscalizar em campo o cumprimento dos planos de intervenção e das exigências estabelecidas nos pareceres da CETESB; * Acompanhar atividades de escavação, movimentação e destinação de solos, execução de fundações e rebaixamento do lençol freático; * Registrar evidências, identificar desvios e reportar informações à coordenação; * Apoiar o alinhamento de cronogramas e da logística entre consultorias ambientais e equipes de obra; * Auxiliar na análise e revisão técnica de relatórios ambientais; * Acompanhar cronogramas, medições e controles de pagamentos relacionados aos serviços ambientais. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo em **Engenharia Ambiental ou Tecnologia em Gestão Ambiental**; * Conhecimento em gerenciamento de áreas contaminadas; * Familiaridade com normas e exigências ambientais, especialmente procedimentos da CETESB; * Conhecimento em processos de investigação, monitoramento e remediação ambiental; * Pacote Office intermediário. **Informações adicionais** **O que oferecemos** * Assistência Médica Bradesco * Assistência Odontologia \- Porto Seguro Vale Alimentação ou Vale Refeição R$41,64 ao dia Vale Transporte Participação nos Lucros e Resultados PLR (conforme política da empresa) Remuneração compatível com o mercado; Seguro de vida * Total Pass **Local, horário e demais informações** * Trabalho presencial próximo ao Parque Ibirapuera, no bairro de Moema. * Horário de segunda a sexta, das 08h00 às 18h00 / Regime: CLT e 100% presencial. **Venha construir o futuro com a gente!** Na Eztec, não construímos apenas empreendimentos, nós construímos histórias. Com quase cinco décadas de atuação, somos reconhecidos como uma das empresas mais sólidas e lucrativas do setor de incorporação e construção do Brasil. Desde 1979, guiados pela visão do Sr. Ernesto Zarzur e de seus filhos Flávio e Silvio, contribuímos para transformar o horizonte de São Paulo e região com projetos que unem qualidade, inovação e excelência construtiva. Ao longo dessa trajetória, já ultrapassamos 5,8 milhões de metros quadrados construídos e mais de 46 mil unidades entregues, sempre com o compromisso de desenvolver empreendimentos que valorizam a cidade e melhoram a vida das pessoas. Aqui, cada projeto representa um novo capítulo dessa história, e você pode fazer parte dela. **Pilares da Nossa Cultura** Na Eztec, a cultura é o alicerce de tudo o que fazemos. É ela que orienta nossas decisões, fortalece nossas relações e nos impulsiona em direção ao futuro. Construída diariamente por nossos colaboradores e colaboradoras, nossa cultura se sustenta em três pilares fundamentais: **Excelência**: É a nossa responsabilidade com o cliente. Buscamos a qualidade em cada etapa do processo, do primeiro traço do projeto à entrega das chaves. Em todas as nossas ações e decisões, consideramos as necessidades de quem confia no nosso trabalho; **Pessoas**: Somos um time que soma experiências, que tem orgulho de pertencer e que busca evoluir continuamente. Acreditamos no desenvolvimento constante e no potencial de cada talento. Atuamos de forma comprometida, integrada e colaborativa, valorizando as relações de confiança e de longo prazo; **Resultados**: Trabalhamos para garantir a perenidade do nosso negócio e o legado que deixamos para as próximas gerações. Nossos resultados são fruto de dedicação, visão de longo prazo e gestão responsável de riscos. Buscamos inovar e aprimorar continuamente nossos processos para gerar valor de forma consistente **Desenvolvimento que acompanha cada etapa da carreira** Na Eztec, investimos no desenvolvimento de nossos colaboradores ao longo de toda a jornada profissional, com programas que apoiam desde o início da carreira até a formação de lideranças. A Trilha de Estágio, por exemplo, prepara jovens talentos para compreender os ciclos do nosso negócio e desenvolver habilidades comportamentais essenciais para o crescimento profissional. O programa incentiva o aprendizado contínuo e contribui para a formação de uma base sólida para os futuros profissionais da Companhia. Em 2025, mais de 50% dos nossos estagiários foram efetivados! Já o Programa de Desenvolvimento de Líderes de Obra é voltado aos engenheiros em sua primeira experiência de liderança, apoiando a construção de relações de confiança com as equipes, o engajamento dos times e o desenvolvimento de competências de gestão. Para nossos líderes, promovemos o Liderança na Prática, um treinamento dedicado ao fortalecimento das habilidades de gestão de pessoas e ao desenvolvimento de lideranças cada vez mais preparadas para os desafios do negócio. Também contamos com o EZ Performa, uma iniciativa voltada ao aperfeiç