Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional | DHO
Sipal Agronegócio · Curitiba, PR, BR
Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO\*\*)\*\* para contribuir com o fortalecimento das práticas de gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos e cultura organizacional. Buscamos um profissional com perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados, que tenha experiência na estruturação e execução de processos de DHO. Principais responsabilidades **Gestão de Desempenho:** Conduzir e acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho, apoiando gestores na aplicação das ferramentas, análise de resultados, feedbacks e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). **Treinamento e Desenvolvimento:** Identificar necessidades de treinamento (LNT), estruturar e acompanhar programas de capacitação, trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento técnico e comportamental. **Cultura Organizacional:** Apoiar a implementação de iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura, disseminação dos valores organizacionais e engajamento dos colaboradores. **Clima Organizacional:** Planejar e acompanhar pesquisas de clima e engajamento, analisar resultados e apoiar a construção e execução de planos de ação junto às lideranças. **Indicadores de DHO:** Desenvolver, monitorar e analisar indicadores relacionados a desempenho, treinamento, desenvolvimento, clima e engajamento, gerando informações para apoiar decisões estratégicas. **Melhoria Contínua:** Identificar oportunidades de aprimoramento dos processos de DHO, propondo soluções que tragam eficiência, padronização e inovação. **Gestão de plataforma LMS:** Administrar e acompanhar a plataforma de aprendizagem (Learning Management System), realizando a gestão de conteúdos, cursos, trilhas de aprendizagem, usuários, inscrições e relatórios, garantindo a utilização eficiente da ferramenta. Requisitos Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência anterior em Desenvolvimento Humano e Organizacional, especialmente com gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, cultura e clima organizacional; Vivência na condução e acompanhamento de ciclos de avaliação de desempenho e elaboração de PDIs; Conhecimento em levantamento de necessidades de treinamento, gestão de programas de desenvolvimento e indicadores de eficácia; Experiência com pesquisas de clima organizacional, análise de resultados e acompanhamento de planos de ação; Excel intermediário ou avançado e facilidade para trabalhar com dados e indicadores; Boa capacidade de organização, comunicação, análise crítica e relacionamento com diferentes níveis da organização. Diferenciais Conhecimento e aplicação de ferramentas de Inteligência Artificial (IA) para otimização de processos de RH, análise de dados e desenvolvimento de soluções; Experiência com plataformas de gestão de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento; Vivência em projetos de transformação digital e automação de processos de RH; Experiência na estruturação ou melhoria de processos de DHO. **Local de trabalho:** Cristo Rei \- Curitiba/PR Atuação 100% presencial **Informações adicionais:** Essa vaga também se destina à Pessoas com Deficiência (PCD).