**Descrição da empresa** *Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte\-se a nós e sinta a diferença.* **Descrição da vaga** Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos proativo(a), organizado(a) e com foco em processos para integrar nossa equipe. Você atuará com rotinas variadas de Administração de Pessoal e Recursos Humanos, prestando suporte completo aos colaboradores, gestão de fornecedores e rotinas administrativas do setor. Principais Responsabilidades e Atividades * Suporte em Admissões e Demissões (Suporte ao Time) * Apoio operacional à equipe nas etapas do processo de admissão. * Suporte no agendamento de exames ocupacionais (ASO admissional, demissional e periódico). * Apoio na logística e recepção de novos funcionários durante o processo de integração (onboarding). * Suporte operacional nos processos de desligamento. Gestão de Benefícios * Cotação, compra e distribuição de benefícios (Vale\-Transporte, Vale\-Refeição/Alimentação) * Suporte cadastral (inclusões, exclusões e alterações) junto às operadoras. Controle de Ponto e Atestados * Recebimento, lançamento e controle de atestados médicos no sistema. * Lançamento de justificativas, faltas e folgas no controle de ponto/folha. * Acompanhamento e suporte nos processos de afastamento pelo INSS. Contratos, Terceiros e Sindicatos * Suporte na gestão e arquivamento de contratos de trabalho e prestadores de serviço. * Acompanhamento de prestadores terceirizados e verificação de documentação trabalhista. * Relacionamento com sindicatos da categoria e acompanhamento de Convenções Coletivas (CCT). Pagamentos e Rotinas Financeiras * Envio de notas fiscais do setor de RH para o departamento Financeiro/Contas a Pagar. * Controle e emissão de solicitações de pagamentos de benefícios, taxas e fornecedores. * Suporte Comercial, Representantes e Distratos * Auxílio na gestão de contratos de representantes comerciais. * Acompanhamento e formalização de termos de distrato. Relatórios e Indicadores do Setor * Extração e elaboração de relatórios gerenciais do setor (turnover, absenteísmo, controle de férias, etc.). * Organização de relatórios de auditoria e conformidade trabalhista. Eventos e Comunicação Interna * Organização de eventos corporativos, datas comemorativas, entrega de benefícios de final do ano. * Suporte no atendimento às dúvidas dos colaboradores e envio de comunicados internos. Reuniões com outras plantas e departamentos. * **Qualificações** ***Minimum Qualifications*** * *Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.* * *Vivência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e RH Generalista.**Ferramentas: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel intermediário)* * *Comunicação Clara e Empática: Capacidade de se expressar com clareza, objetividade e**cordialidade, tanto verbalmente quanto por escrito, garantindo um atendimento humano aos**colaboradores e bom fluxo de informações com fornecedores.* * *Proatividade e Resolução de Problemas: Postura orientada a agir com antecipação, identificando* *gargalos nos processos cotidianos e propondo melhorias com autonomia e foco em soluções.* * *Relacionamento Interpessoal e Espírito de Equipe: Facilidade para construir e manter relações* *de confiança com equipes de diferentes áreas, atuando com diplomacia, facilidade de convivência e**forte espírito de colaboração no dia a dia.* **Informações adicionais** ***Benefícios da Bosch*** * Programas de Bem\-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante * Assistência médica e odontológica * Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde * Subsídio para medicamentos através da Funcional Health * Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) * Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) * Participação nos lucros e resultados (PLR) * Política de expatriação internacional e de transferências nacionais * Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas * Seguro de vida * Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos * Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) * Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias * Licença paternidade e adoção de 20 dias * Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação * Ônibus fretado (ou Vale Transporte) * Estacionamento g