ARC COMERCIO CONSTRUCAO E ADMINISTRACAO DE SERVICOS LTDA · São Paulo, SP, BR
**Descrição da Vaga:** ---------------------- Responsavel por executar processos de recrutamento e selecao de vagas operacionais, administrativas e tecnicas, realizando alinhamento de perfil, divulgacao de oportunidades, triagem curricular, entrevistas, avaliacao de candidatos, elaboracao de pareceres e acompanhamento dos indicadores, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das contratacoes. Principais atribuicoes 1\. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com os gestores ate a aprovacao dos candidatos. 2\. Realizar recrutamento de vagas operacionais, administrativas e tecnicas, administrando demandas simultaneas e diferentes niveis de complexidade. 3\. Elaborar e divulgar anuncios de vagas em plataformas de emprego, redes sociais, bancos de talentos e demais canais de atracao. 4\. Realizar triagem curricular, busca ativa de candidatos (hunting) e analise de aderencia aos requisitos das posicoes. 5\. Conduzir entrevistas individuais e coletivas, utilizando tecnicas estruturadas e por competencias. 6\. Aplicar e analisar ferramentas de avaliacao tecnica e comportamental, conforme os procedimentos e as necessidades dos processos seletivos. 7\. Elaborar pareceres de candidatos, registrando competencias, experiencias, pontos fortes e aspectos de atencao para subsidiar a decisao dos gestores. 8\. Acompanhar as etapas dos processos seletivos, garantindo agilidade, organizacao e cumprimento dos prazos estabelecidos. 9\. Manter comunicacao continua com candidatos e gestores, fornecendo atualizacoes e retornos sobre o andamento dos processos. 10\. Registrar e atualizar informacoes nos sistemas de recrutamento e selecao (ATS), assegurando a confiabilidade e a rastreabilidade dos dados. 11\. Monitorar indicadores de recrutamento e selecao, incluindo tempo de fechamento de vagas, volume de contratacoes, efetividade dos canais e conversao de candidatos. 12\. Elaborar e atualizar relatorios, controles de vagas e apresentacoes de resultados da area. 13\. Desenvolver e manter atualizado o banco de talentos, identificando profissionais com potencial para oportunidades futuras. 14\. Apoiar acoes de atracao de talentos e parcerias com instituicoes de ensino, consultorias e plataformas de recrutamento. 15\. Identificar oportunidades de melhoria, contribuindo para a padronizacao, automacao e otimizacao dos processos seletivos. 16\. Apoiar a implantacao e a utilizacao de ferramentas e tecnologias aplicadas ao recrutamento e a selecao. 17\. Encaminhar candidatos aprovados para os procedimentos admissionais, garantindo a transferencia correta e completa das informacoes a equipe responsavel. 18\. Cumprir as politicas internas, os procedimentos de Recursos Humanos e as diretrizes da Lei Geral de Protecao de Dados (LGPD). 19\. Atuar de forma colaborativa com a equipe de Recursos Humanos, contribuindo para o atendimento das demandas e o alcance dos resultados da area. **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ * Escolaridade: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. * Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente com atuação em vagas operacionais, administrativas e técnicas. Conhecimentos obrigatórios * Técnicas de recrutamento e seleção, triagem curricular, entrevistas por competências, divulgação de vagas, elaboração de pareceres e pacote Office. * Sistemas ATS, indicadores de R\&S, ferramentas de avaliação, hunting, LinkedIn Recruiter e plataformas de recrutamento. **Requisitos Desejáveis:** -------------------------- Conhecimentos * Processos de recrutamento e seleção. * Técnicas de entrevista por competências. * Divulgação de vagas e hunting. * Ferramentas e sistemas de recrutamento e seleção (R\&S). * Indicadores e controles de Recursos Humanos. * LGPD aplicada aos processos seletivos. Habilidades * Comunicação verbal e escrita. * Análise crítica de currículos e perfis. * Gestão de múltiplas demandas. * Elaboração de pareceres. * Planejamento e cumprimento de prazos. * Relacionamento com gestores e candidatos. Atitudes * Organização. * Proatividade. * Senso de urgência. * Ética e discrição. * Colaboração. * Comprometimento com resultados. **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- SIM **Salário:** ------------ $3,622\.00 **Benefícios:** --------------- Vale\-Refeição: R$ 33,10 Vale\-Alimentação: R$ 300,00 Vale\-Transporte ou Vale\-Combustível Seguro de Vida em Grupo Banco de Horas, conforme política da empresa Wellhub **Local do Trabalho:** ---------------------- ARC COMERCIO CONSTRUCAO ADM SERV LTDA **Horário de Trabalho:** ------------------------ Segunda a Sexta feira das 8:00 às 18:00 horas