**Descritivo de Cargo: Coordenação Pedagógica de Empregabilidade** **1\. Identificação do Cargo** * **Regime de Trabalho:** Tempo integral (Presencial) * **Local de Trabalho:** Avenida Bezerra de Menezes (próximo ao Mercado São Sebastião) – Fortaleza, CE **2\. Remuneração e Formato de Contratação** * **Opção CLT:** R$ 2\.500,00 \+ R$ 500,00 (Ajuda de Custo) * **Opção PJ:** R$ 3\.700,00 **3\. Descrição Geral do Cargo** A Coordenação Pedagógica de Empregabilidade é responsável por planejar, organizar e executar ações que apoiem a inserção de estudantes e egressos no mercado de trabalho. No dia a dia, o cargo envolve manter relacionamento contínuo com empresas parceiras, mapear oportunidades de estágio e emprego, divulgar vagas e conectar candidatos às demandas do mercado. Também atua na orientação profissional dos estudantes, organizando oficinas de currículo, entrevistas e planejamento de carreira, além de acompanhar indicadores de empregabilidade e propor melhorias nos serviços prestados. O cargo participa de eventos internos e externos, como feiras de profissões, palestras e encontros com empregadores, fortalecendo a rede de contatos da instituição. **4\. Principais Responsabilidades e Atribuições** * **Gestão de Pessoas e Liderança:** Gestão, acompanhamento, desenvolvimento e liderança direta da equipe do setor, alinhando as tarefas, metas, rotinas operacionais e a qualidade do atendimento prestado; * **Gestão de Estágios:** Coordenação dos processos de estágio obrigatório e não obrigatório; * **Divulgação de Oportunidades:** Gestão e divulgação de vagas de emprego, estágio, aprendizagem e acompanhamento/divulgação de vagas de concursos públicos; * **Atendimento e Orientação:** Atendimento e orientação profissional direcionados aos alunos e egressos; * **Relacionamento Institucional:** Prospecção e gestão de parcerias com empresas públicas e privadas; * **Eventos e Capacitações:** Organização de palestras, feiras de profissões, capacitações e ações voltadas para a carreira; * **Gestão de Sistemas:** Gestão da plataforma de empregabilidade e estágio; * **Indicadores e Melhorias:** Acompanhamento de indicadores, metas e resultados, elaboração de relatórios e apresentação de resultados à gestão, além de identificação e implementação de melhorias nos processos da *Sala de Empregos* . **5\. Requisitos e Qualificações** **Escolaridade** * **Obrigatória:** Ensino Superior completo (nas áreas de Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas afins); * **Desejável:** Pós\-graduação e experiência prévia em instituições de ensino. **Experiência e Conhecimentos Técnicos** * Experiência em orientação profissional, empregabilidade e relacionamento com empresas para captação de vagas de estágio e trabalho; * Conhecimento em técnicas de elaboração de currículo, preparação para entrevistas e estratégias de inserção e recolocação profissional; * Domínio de ferramentas digitais. **Competências e Habilidades Interpessoais** * Habilidade em comunicação interpessoal, negociação e construção de parcerias com organizações públicas e privadas; * Capacidade de organização, gestão de projetos e foco em resultados; * Disponibilidade para atuar presencialmente em tempo integral. **6\. Perfil Desejado** Profissional proativo, organizado, comunicativo, estratégico, resolutivo e com perfil de liderança, capacidade de negociação e facilidade para relacionamento com alunos, empresas e equipe. **7\. Benefícios** * Assistência odontológica * Celular da empresa