**Objetivo do cargo** Apoiar as atividades e os projetos da área de Recursos Humanos, com foco nos processos de Recrutamento e Seleção, Programa de Estágio, Programa Jovem Aprendiz e iniciativas de desenvolvimento e sucessão, contribuindo para a organização dos processos, atração de talentos e identificação de profissionais para oportunidades internas. **Principais atividades** * Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. * Auxiliar na condução dos processos seletivos para vagas de estágio e Programa Jovem Aprendiz. * Apoiar a administração do Programa de Estágio, incluindo controle de vagas, acompanhamento de admissões, documentação e gestão dos contratos. * Apoiar a organização e o acompanhamento de programas de sucessão, movimentação interna e identificação de talentos. * Atualizar planilhas, controles, indicadores e relatórios da área de RH. * Organizar documentos e informações dos processos seletivos e dos programas de desenvolvimento. * Apoiar a elaboração de apresentações, comunicados e materiais relacionados aos projetos de RH. * Prestar suporte administrativo às rotinas da área e contribuir para a melhoria dos processos internos. **Requisitos necessários** * Ensino superior em andamento em Administração, preferencialmente a partir do 4º semestre. * Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). * Conhecimento básico do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. * Boa comunicação verbal e escrita, organização, proatividade e atenção aos detalhes. * Facilidade para trabalhar em equipe, lidar com informações e cumprir prazos. **Requisitos desejáveis** * Experiência anterior ou vivência acadêmica em atividades de Recursos Humanos. * Conhecimento ou interesse em Recrutamento e Seleção, Programa Jovem Aprendiz, gestão de estágios e processos de movimentação interna. * Interesse em programas de sucessão, desenvolvimento de talentos e identificação de profissionais para oportunidades de carreira. **Competências comportamentais** * Organização e planejamento. * Proatividade e iniciativa. * Boa comunicação e relacionamento interpessoal. * Capacidade de análise e atenção aos detalhes. * Disposição para aprender e receber orientações. * Comprometimento, colaboração e responsabilidade. **Perfil esperado** * Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa e proativa, com interesse em aprender e se desenvolver em Recursos Humanos. Espera\-se disposição para apoiar as demandas operacionais e administrativas da área, bem como contribuir com a execução de projetos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, em um ambiente dinâmico e colaborativo. **Oferecemos** * Bolsa\-auxílio compatível com o mercado. * Benefícios (VR/VA, VT ,assistência médica e odontológica). Escolaridade Mínima: Ensino Superior VR, CONVÊNIO MÉDICO COM CO\-PARTICIPAÇÃO, CONVÊNIO ODONTOLOGICO