**Sobre Nós:** A Rennova e a Nutriex são empresas brasileiras que atuam no desenvolvimento de soluções voltadas à saúde e ao bem\-estar, com foco em qualidade, inovação e excelência em seus processos. Valorizamos a evolução contínua das nossas operações, o fortalecimento da cultura organizacional e o desenvolvimento das pessoas como pilares para a sustentabilidade dos negócios. Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Business Partner Sênior, de forma estratégica e próxima às lideranças da Rennova e da Nutriex, com foco prioritário nas operações industriais. Essa posição terá papel fundamental na conexão entre as necessidades do negócio e as estratégias de Gente \& Gestão, contribuindo para o desenvolvimento das lideranças, a eficiência operacional, o engajamento das equipes e a evolução das práticas de gestão de pessoas. **Responsabilidades e atribuições** **Como será seu dia a dia:** A atuação será estratégica e consultiva, com presença no ambiente fabril e proximidade com as lideranças industriais. O principal desafio será compreender as necessidades do negócio, antecipar riscos, influenciar decisões e transformar indicadores e diagnósticos organizacionais em soluções de Gente \& Gestão que contribuam para o desenvolvimento das equipes e os resultados operacionais. **Principais responsabilidades:** * Atuar em parceria estratégica com as lideranças industriais da Rennova e da Nutriex, conectando as prioridades do negócio às estratégias de Gente \& Gestão. * Manter presença ativa no ambiente fabril, identificando necessidades, antecipando riscos e compreendendo os desafios das equipes e das lideranças. * Analisar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo, headcount e horas extras, identificando causas e propondo ações para melhoria dos resultados. * Assessorar lideranças de diferentes níveis hierárquicos em decisões relacionadas à gestão de pessoas, ao desempenho e ao desenvolvimento das equipes. * Conduzir diagnósticos organizacionais e estruturar planos de ação voltados ao clima, engajamento, retenção e efetividade das equipes. * Apoiar o planejamento e o dimensionamento de pessoal, considerando as necessidades, a estrutura e as prioridades das operações industriais. * Identificar oportunidades de desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos e sucessão, contribuindo para o fortalecimento das equipes. * Orientar lideranças na condução de situações sensíveis, conflitos e riscos trabalhistas, em parceria com as áreas especialistas. * Integrar as demandas das operações aos diferentes subsistemas de Gente \& Gestão, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, a gestão de mudanças e a melhoria contínua. **Requisitos e qualificações** **O que buscamos em você:** * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência consolidada em Gente \& Gestão, com atuação como Business Partner ou em posições consultivas de Recursos Humanos. * Vivência no atendimento a operações industriais, com compreensão da dinâmica fabril e dos desafios relacionados à gestão de equipes operacionais. * Experiência no assessoramento estratégico de lideranças de diferentes níveis hierárquicos, conectando decisões de gestão de pessoas às necessidades e aos resultados do negócio. * Conhecimento dos principais processos de Gente \& Gestão, incluindo gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, clima organizacional, gestão de talentos e planejamento de pessoas. * Conhecimento de legislação trabalhista e das particularidades das relações de trabalho no ambiente industrial. * Experiência na análise de indicadores de pessoas, construção de diagnósticos e desenvolvimento de planos de ação orientados por dados. * Capacidade de construir relações de confiança, orientar lideranças e apoiar decisões complexas por meio de comunicação clara, escuta ativa e influência. * Autonomia e capacidade de priorização para atuar de forma consultiva, equilibrando demandas estratégicas e necessidades da rotina industrial. **Será um diferencial:** * Experiência em indústrias farmacêuticas, cosméticas, de higiene pessoal, alimentos ou outros segmentos com processos industriais regulados. * Vivência no atendimento simultâneo a diferentes unidades de negócio ou operações industriais. * Participação em projetos de transformação cultural, desenvolvimento de lideranças industriais ou melhoria de indicadores de pessoas. * Conhecimento em People Analytics e ferramentas de análise de dados, como Power BI. * Experiência em projetos de gestão de mudanças, revisão de estruturas organizacionais e dimensionamento de mão de obra. * Vivência em relações sindicais e negociações coletivas, em parceria com áreas especialistas. * Pós\-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas. **Informações adicionais** **O que oferecemos aqui:** * Salário compatível com o mercado; * Flash Benefícios \- Vale Refeição/Alimentação; * Plano