Uberlândia Refrescos · Uberlândia, Minas Gerais, Brazil
Descrição da vaga A pessoa contratada para o cargo de **Coordenador(a) de Compras** , na empresa Uberlândia Refrescos será responsável por coordenar os processos de compras de matérias\-primas, produtos de revenda, insumos diretos e indiretos e contratação de serviços, por meio da definição de estratégias de gestão de fornecedores, negociações comerciais e desenvolvimento de equipes, visando garantir a continuidade operacional, a competitividade dos custos e a eficiência de compras. Responsabilidades e atribuições **Atividades Detalhadas** * Coordenar os processos de compras de matérias\-primas, produtos de revenda, insumos diretos e indiretos e contratação de serviços, por meio da definição de diretrizes, acompanhamento das demandas e gestão das equipes, para assegurar o abastecimento e a continuidade das operações; * Definir estratégias de compras, considerando planejamento de demanda, planejamento de produção, condições de mercado, disponibilidade de materiais e necessidades operacionais, para otimizar custos e garantir a segurança do fornecimento; * Conduzir negociações estratégicas com fornecedores, estabelecendo contratos, acordos comerciais e condições de fornecimento, para maximizar resultados financeiros e fortalecer parcerias; * Assegurar o relacionamento e o desempenho dos fornecedores, acompanhando processos de homologação, avaliação contínua e desenvolvimento, para garantir qualidade, confiabilidade e conformidade com os requisitos da empresa; * Monitorar os indicadores de desempenho da área de compras, analisando custos, economias, níveis de serviço, prazos de entrega e eficiência dos processos, para direcionar ações corretivas e promover melhorias contínuas; * Assegurar a conformidade dos processos de compras, por meio do cumprimento das políticas internas, códigos de ética e requisitos legais e regulatórios aplicáveis, para garantir governança, transparência e mitigação de riscos; * Gerenciar os contratos de fornecimento e serviços, acompanhando vigências, reajustes, condições comerciais e obrigações pactuadas, para assegurar a aderência aos acordos e a continuidade dos fornecimentos; * Coordenar o planejamento orçamentário da área, acompanhando despesas, variações de custos e oportunidades de redução, para garantir a utilização eficiente dos recursos financeiros; * Identificar riscos e oportunidades, monitorando cenários de mercado, disponibilidade de matérias\-primas e dependência de fornecedores, para antecipar impactos e garantir a segurança do abastecimento; * Liderar e desenvolver as equipes de compras, por meio da definição de objetivos, acompanhamento de resultados e desenvolvimento de competências, para fortalecer a autonomia, a produtividade e o desempenho organizacional; **Responsabilidades De Liderança** * Desenvolver, acompanhar e executar planos táticos e operacionais da área, alinhados ao planejamento estratégico da empresa; * Elaborar o plano orçamentário do setor e contribuir para a elaboração e gestão do orçamento da área, conforme cronograma e premissas definidas pela empresa; * Distribuir atividades e responsabilidades, definir prazos e cronogramas de trabalho da equipe; * Comunicar metas, garantir a execução dos processos, monitorar desempenhos da equipe e indicadores do setor; * Avaliar a equipe, através de avaliações de desempenho, feedbacks formais e informais à equipe liderada, conforme processos, normas e procedimentos internos; * Disseminar e praticar a cultura, as competências organizacionais, as diretrizes, processos, normas e procedimentos organizacionais; * Formar e desenvolver equipe, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos esperados de cada cargo; * Fazer a gestão do clima organizacional do setor, criando um ambiente saudável, de reconhecimento, que estimule o engajamento e a produtividade da equipe liderada. * Contribuir para o atendimento dos requisitos legais decorrentes da relação de trabalho como, programação de férias, controle de jornada / conferência e validação de ponto, banco de horas etc. no que se refere a si e equipe liderada; * Zelar pela conservação e integridade dos ativos, patrimônios, imagem da empresa e marcas representadas, bem como estimular o zelo por parte das equipes lideradas; * Conduzir os processos de admissão, promoção e demissão de integrantes da equipe, garantindo o atendimento ao quadro de pessoal definido em orçamento; * Representar a empresa e/ou área externamente, sempre que necessário; * Conduzir a equipe em processos de mudança, promovendo a adaptação dos liderados a novas situações, processos, cenários, métodos de trabalho e outros. **Outras Responsabilidades** * Participar de reuniões da sua área e da empresa; * Participar ou conduzir projetos, programas especiais e equipes multidisciplinares quando solicitado; * Auxiliar na elaboração de relatórios da área/setor; * Contribuir para identificação de oportunidades de melhoria de processos e métodos, para a melhoria da qualidade e redução de cus