**Descrição da vaga** --------------------- Se você procura um ambiente inovador e desafiador, com incentivo à criatividade e autonomia pra ultrapassar barreiras e conquistar resultados, vem com a gente no time de \#LoucosPorPontos! Na Livelo, nossas soluções de incentivos e fidelização reúnem centenas de milhares de produtos e serviços, e quem faz isso acontecer são os nossos profissionais: parte central do ecossistema e agentes realizadores da **nossa visão de ser o ponto onde as escolhas do dia a dia encontram a realização dos desejos.** Por aqui, dá pra crescer com propósito, aprender no ritmo do negócio e viver **o momento mais incrível da sua carreira**. **Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.** **Missão do Cargo** ------------------- Estamos em busca de uma pessoa para liderar o nosso Chapter de Arquitetura e os Staff e Principal Engineers que atuam nas tribos e influenciam as principais decisões tecnológicas da companhia. Além de conduzir a evolução da arquitetura corporativa, essa liderança terá papel central na estratégia de Inteligência Artificial da Livelo. Será responsável por fomentar entre Staff e Principal Engineers a discussão e o protagonismo na incorporação de IA aos produtos. Também vai liderar, junto aos times de Engenharia e Produto, a adoção de IA em todo o ciclo de desenvolvimento, do upstream ao downstream. Buscamos uma pessoa com credibilidade técnica, visão estratégica e capacidade de influência, que inspire especialistas a ampliar seu impacto e faça da arquitetura uma alavanca para a inovação e o crescimento do negócio. **Principais responsabilidades** ================================ **Liderança do Chapter de Arquitetura** --------------------------------------- * Liderar o Chapter de Arquitetura e os Staff e Principal Engineers alocados nas tribos, garantindo a entrega de soluções técnicas inovadoras, resilientes e de alta qualidade; * Desenvolver Staff e Principal Engineers como lideranças técnicas, apoiando a definição de escopo, os objetivos de impacto, a evolução de carreira e a avaliação de desempenho; * Fortalecer a carreira técnica de alta senioridade, ampliando a influência desses profissionais nas decisões de produto e de negócio; * Apoiar Tech Managers, Tech Leads e Staff Engineers, por meio de mentoria, na resolução de problemas técnicos complexos; * Atrair, selecionar e reter talentos técnicos de alto nível; * Promover um ambiente de segurança psicológica, colaboração e alta performance, conduzindo conflitos e questões de desempenho. **Inteligência Artificial nos produtos** ---------------------------------------- * Fomentar entre Staff e Principal Engineers a importância de discutir e liderar a incorporação de IA nos produtos, identificando oportunidades que gerem valor para clientes, parceiros e para o negócio; * Apoiar as tribos, em parceria com Produto, na transformação dessas oportunidades em hipóteses, experimentos e soluções escaláveis em produção; * Definir direcionamentos arquiteturais para soluções de IA, considerando qualidade, segurança, privacidade, custo e operação; * Estimular a criação de padrões e capacidades reutilizáveis, evitando soluções isoladas ou duplicadas entre as tribos. **IA no ciclo de desenvolvimento, do upstream ao downstream** ------------------------------------------------------------- * Liderar, junto aos times de Engenharia e Produto, a adoção de IA em todo o ciclo de desenvolvimento: do upstream (descoberta, definição de problemas, priorização e desenho de soluções) ao downstream (desenvolvimento, testes, entrega, observabilidade e operação); * Estabelecer, em conjunto com a governança de IA da companhia, diretrizes para o uso responsável de IA, incluindo proteção de dados, segurança e supervisão humana; * Definir métricas para acompanhar a adoção e o impacto da IA na produtividade, na qualidade e na confiabilidade das entregas, disseminando as práticas que gerarem melhores resultados. **Arquitetura corporativa e governança técnica** ------------------------------------------------ * Liderar a evolução das arquiteturas de referência, visões arquiteturais, patterns, ADRs e estratégias tecnológicas, alinhando as decisões técnicas aos objetivos de negócio; * Garantir a aderência aos direcionamentos arquiteturais, medindo seu nível de adoção e seus impactos; * Apoiar Staff Engineers, Product Managers e Tech Managers na identificação, priorização e resolução de dívidas técnicas, dando visibilidade à saúde tecnológica das tribos para GPMs e lideranças; * Representar a Livelo em conferências, eventos e comunidades técnicas, fortalecendo sua reputação como referência em tecnologia. **Requisitos e qualificações** ============================== * Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia, Análise de Sistemas ou áreas relacionadas; * Experiência na liderança de times de Engenharia ou Arquitetura, preferencialmente com profissionais de a