Falar da MRV\&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 47 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV\&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV\&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. **Responsabilidades e atribuições** * O papel do Business Partner é atuar como um elo estratégico entre a área de DH e demais áreas da organização (clientes internos); * Alinhar as estratégias de pessoas às necessidades do negócio, contribuindo para o alcance dos objetivos corporativos; * Ajudar os líderes a tomarem decisões embasadas nos aspectos relacionados à gestão de pessoas: planejamento sucessório; desenvolvimento de times e líderes, atração e retenção; fortalecimento de carreira e jornada dos colaboradores dentro da companhia; * Liderar juntos às áreas de atendimento o engajamento e execução dos grandes produtos de DH: ciclo de gestão ( método 9box para avaliação de desempenho, comitês de carreira; feedback; PDI); orçamento ( orçamento anual, forecast e acompanhamento junto aos diretores), programas de desenvolvimento, pesquisas de employee experience (liderança, feedback, jornada, onboarding e offboarding), turnover, design organizacional e performance (estrutura, reestruturações, span e força de trabalho). * Esta oportunidade é para atuar na Diretoria Executiva de Engenharia e precisamos de alguém que se orgulha do que faz, que entende a relevância do papel do business partner e que vai entrar jogando num ambiente que transpira resultado e transformação! **Requisitos e qualificações** * Se você tiver experiência em ambientes complexos, capilarizados e com alto volume \- você tem grandes chances de se adaptar mais rápido e entregar melhor! * Um diferencial? Ter atuado com Orçamento e acompanhamento mensal desses números: aqui os BP's apoiam de maneira integral o orçamento de massa salarial. Somos corresponsáveis por esse indicador na companhia. * Presença é valor: não é sobre ser 100% presencial (porque nós somos!). É sobre se conectar, gerar confiança e ser referência nos assuntos de desenvolvimento humano * Formação acadêmica em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Comunicação Assertiva e Relacionamento Interpessoal; * Negociação e Influência; * Capacidade Analítica; * Resolução de Problemas; * Adaptação e Transformação; * Orientação para Resultados.