Prestar suporte na utilização, conservação, manutenção e aquisição de equipamentos de informática, configurando, reconfigurando e sanando falhas de hardwares, executando procedimentos de manutenção preventiva e corretiva de hardware e software. **Responsabilidades e atribuições** * Executar serviços de manutenção, substituindo, reparando e instalando peças, componentes, equipamentos, sistemas e aplicações, providenciando (junto as áreas envolvidas no processo) suprimento dos materiais necessários; * Monitorar funcionamento de equipamentos da Unidade, elaborando e executando plano de manutenção preventiva e realizando e/ou auxiliando a realização de reparos, se necessário; * Montar e instalar máquinas e equipamentos, orientando os usuários sobre sua operação; * Controlar perfis de usuários e níveis de acesso; * Implantar sistemas e aplicativos, instalando softwares e realizando upgrades; * Orientar sobre as regras de utilização de softwares e hardwares, mantendo a disciplina junto aos usuários; * Efetuar registros burocráticos; * Atender público interno e externo; * Elaborar e/ou emitir documentos solicitados; * Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado; * Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade; * Executar outras atividades compatíveis com a função. **Requisitos e qualificações** **Requisitos da Vaga** ** (Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)** * Ensino Médio Completo; * Formação mínima: Ensino **Técnico Completo** na **área de Informática**; * Experiência em **informática, manutenção, instalação de computadores em redes e c****abeamento estruturado**; * Disponibilidade para trabalhar aos sábados e/ou feriados, conforme demanda; * Para atuar na cidade de **Goiânia\-GO.** **Conhecimentos Desejáveis** * Domínio de hardwares e softwares; * Programas e aplicativos; * Cabeamento estruturado; * Manutenção e instalação de computadores em redes; * Informática avançada (Pacote Office); * Técnicas de Atendimento. **Informações adicionais** **Nº de Identificação do Processo Seletivo:** **12699556/2026 SESI Multiparque** **Etapas do processo seletivo:** Etapa – Análise Curricular Etapa – Avaliação com Gestor Etapa – Avaliação RH *\*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.* **Informações de contratação:** **Local de Trabalho: SESI Multiparque** **Vagas Disponíveis:** **1** **Carga Horária Prevista:** **40h** **Escala de Trabalho: 08h às 17h** **Remuneração:** **R$3\.950,00** **Contrato de Trabalho: Indeterminado** **Nossos principais benefícios:** **Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)** **Plano de Saúde (coparticipação)** **Vale\-Alimentação e/ou Refeição (iFood)** **Programa de Participação nos Resultados (PPR)** **Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)** **Clube de Descontos** **Bolsa de Estudos** **Vale\-Transporte** **Seguro de Vida** **Incentivos Educacionais** **Universidade Corporativa** **Wellhub** **Ginástica Laboral** **Atendimento Nutricional** **Atendimento Psicossocial** **Convênios e descontos** **Prêmio por Tempo de Casa** **Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)** **Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)** **Benefícios da Associação de Empregados** * Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. * Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. * Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. **Inscrições até:** **27/10/2026 (terça\-feira)** Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição. Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico. Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou\-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade. Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis