Supervisor(a) de Riscos e Controles
Geração C3 · Itumbiara, Goiás, Brazil
ESTAMOS CONTRATANDO! POR QUE ESSA OPORTUNIDADE PODE SER SUA? Estamos em busca de um(a) **Supervisor(a) de Riscos** para atuar em uma organização consolidada, em um momento de fortalecimento da governança corporativa e evolução das práticas de Gestão de Riscos e Controles Internos. Esta é uma oportunidade para profissionais que desejam assumir um papel relevante na estruturação de metodologias, avaliação de riscos estratégicos e operacionais e aprimoramento dos controles internos, contribuindo diretamente para decisões mais consistentes e para o desenvolvimento da área. Buscamos alguém com visão analítica, capacidade de liderança e habilidade para transformar análises técnicas em orientações práticas, construindo relações de confiança com diferentes áreas e níveis de gestão. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: **Formação:** Ensino superior completo, sem restrição de área de formação. **Idiomas:** Inglês intermediário ou avançado \- desejável. **Experiência:** Vivência consistente em Gestão de Riscos Corporativos e/ou Controles Internos, incluindo avaliação de riscos, análise de processos, aplicação de metodologias e acompanhamento de controles. Experiência em liderança de equipes e interação com diferentes áreas e níveis hierárquicos. **Conhecimentos Técnicos:** Gestão de Riscos Corporativos (ERM), COSO ERM, COSO ICIF, riscos estratégicos e operacionais, mapeamento de processos, matrizes de riscos e controles, avaliação de controles internos, testes de efetividade, controles relacionados às demonstrações financeiras, indicadores de riscos (KRIs), planos de ação e interação com auditoria externa. **Diferenciais:** Conhecimento em continuidade de negócios e análise de impacto nos negócios (BIA), gestão de crises, ISO 31000, experiência em operações complexas, familiaridade com riscos relacionados a commodities, estoques e armazenagem, atuação em reportes corporativos e regulatórios, vivência em consultorias ou auditorias externas e inglês intermediário ou avançado. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: * Visão analítica, pensamento crítico e capacidade de questionamento. * Comunicação clara, objetiva e didática com diferentes públicos. * Habilidade de relacionamento e influência junto a gestores e lideranças. * Organização, autonomia e capacidade de priorização. * Visão sistêmica e orientação para processos e melhoria contínua. * Flexibilidade e capacidade de adaptação a ambientes em desenvolvimento. * Maturidade profissional para conduzir discussões técnicas e situações sensíveis. * Liderança, orientação técnica e desenvolvimento de equipes. * Proatividade e capacidade de transformar análises em recomendações práticas. SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES * Supervisionar as atividades de Gestão de Riscos Corporativos e Controles Internos, orientando a equipe e assegurando a qualidade técnica das entregas. * Contribuir para a estruturação, revisão e consolidação das metodologias e dos processos da área. * Coordenar a identificação, avaliação, classificação e monitoramento de riscos estratégicos e operacionais, com aplicação de metodologias como COSO ERM. * Apoiar a revisão e atualização da matriz de riscos estratégicos, conduzindo discussões técnicas com gestores e lideranças para avaliação de impactos, prioridades e medidas de tratamento. * Realizar e orientar o mapeamento de processos corporativos, identificando riscos, vulnerabilidades e oportunidades de aprimoramento dos controles. * Estruturar, revisar e acompanhar matrizes de riscos e controles, com atenção aos processos que impactam as demonstrações financeiras. * Apoiar a aplicação do COSO ICIF na análise do desenho e da efetividade dos controles internos. * Coordenar e acompanhar avaliações e testes de controles, assegurando a documentação das evidências e o tratamento das deficiências identificadas. * Desenvolver e acompanhar indicadores\-chave de risco (KRIs), relatórios gerenciais e planos de ação. * Atuar na interface com auditorias externas, acompanhando solicitações, avaliações, apontamentos e recomendações relacionadas aos controles internos. * Contribuir para a análise crítica de cartas de controles internos e para o acompanhamento das medidas corretivas junto às áreas responsáveis. * Apoiar a análise e a consistência de informações sobre riscos destinadas a reportes corporativos e regulatórios. * Participar da estruturação e do aprimoramento das práticas de continuidade de negócios, incluindo análises de impacto e planos de continuidade. * Contribuir para o desenvolvimento de metodologias e procedimentos relacionados à gestão de crises. * Orientar áreas administrativas e operacionais na aplicação de metodologias de Gestão de Riscos e Controles Internos, promovendo maior compreensão e aderência aos processos. * Elaborar e revisar análises, apresentações e relatórios para a gerência e demais instâncias de governança. * Organizar prioridades, acompanhar entregas e contribuir para o desenvolvimento técnico dos profissionais da equipe. BENEFÍCIOS * Vale\-alimentação. *