**Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** Segunda a sexta, 08h às 17h **Nível:** Não Informado **Regime de contratação:** Efetivo – CLT **O que você vai fazer (Responsabilidades)** * Gerenciar as atividades comerciais, administrativas e de atendimento do PA, alinhando a atuação da equipe às estratégias e metas da cooperativa. * Planejar e executar ações para ampliar a base de cooperados, fortalecer relacionamentos e aumentar a comercialização de produtos e serviços. * Acompanhar metas, receitas e indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e direcionando ações para alcançar resultados com rentabilidade. * Apoiar a equipe em negociações de maior porte ou complexidade, oferecendo suporte técnico e comercial para o fechamento dos negócios. * Acompanpanhar as operações de crédito, verificando a qualidade das análises, a adequação das garantias e o cumprimento das políticas e alçadas estabelecidas. * Gerenciar os indicadores de inadimplência e acompanhar ações de cobrança e renegociação para regularização dos débitos. * Garantir a qualidade do atendimento e do pós\-venda, avaliando se as soluções oferecidas atendem às necessidades dos cooperados. * Liderar e desenvolver a equipe, orientando prioridades, acompanhando entregas e incentivando a capacitação técnica e comportamental. * Gerenciar recursos materiais, financeiros e patrimoniais, acompanhando despesas, estrutura física, equipamentos e condições de funcionamento do PA. * Supervisionar a gestão do caixa e do numerário, observando os procedimentos de segurança e os controles internos. * Assegurar o cumprimento das políticas internas e das exigências regulatórias, incluindo os procedimentos de prevenção à lavagem de dinheiro e comunicação de movimentações suspeitas. * Atender auditorias internas e externas, prestando esclarecimentos, disponibilizando documentos e acompanhando os ajustes necessários. * Monitorar o mercado e a concorrência, contribuindo para o planejamento comercial e a identificação de oportunidades de negócio. **Como você vai interagir e impactar** * Conectar as diretrizes da Diretoria à rotina do PA, traduzindo a estratégia em prioridades e ações para a equipe. * Construir relações de confiança com os cooperados, oferecendo consultoria financeira e soluções compatíveis com suas necessidades. * Atuar em parceria com as áreas de apoio, Controles Internos e Riscos para conduzir os negócios com segurança e agilidade. * Promover um ambiente de colaboração, aprendizado e responsabilidade pelos resultados. * Fortalecer a presença da cooperativa na região, divulgando os benefícios do cooperativismo e ampliando as oportunidades de relacionamento. **Requisitos:** **Requisitos Indispensáveis** * Especialização em Gestão Comercial. * Certificação CPA\-10, conforme a descrição do cargo. * Conhecimento em Pacote Office: Word, PowerPoint, Excel e Outlook. * Conhecimento em matemática financeira. * Domínio de negociação de produtos e serviços financeiros e técnicas de vendas. * Domínio do funcionamento de instituições financeiras e cooperativas. * Domínio das normas do BACEN, CVM e ANBIMA e da legislação aplicável às cooperativas de crédito. **Competências Técnicas** * Gestão comercial: planejar ações de prospecção, relacionamento e vendas, acompanhando metas e resultados. * Negociação de produtos e serviços financeiros: conduzir negociações estratégicas e apoiar a equipe em operações mais complexas. * Gestão de indicadores: analisar resultados comerciais, rentabilidade, liquidez e inadimplência para orientar decisões. * Gestão de crédito e riscos: avaliar operações, garantias e capacidade de pagamento, respeitando políticas e alçadas. * Gestão administrativa e financeira: acompanhar despesas, recursos, numerário e condições de funcionamento do PA. * Conformidade e controles internos: aplicar normas e políticas, acompanhar procedimentos de prevenção à lavagem de dinheiro e atender auditorias. * Gestão de pessoas: direcionar a equipe, acompanhar o desempenho e promover o desenvolvimento dos colaboradores. **Competências Comportamentais** * Liderança e desenvolvimento de pessoas: orientar, apoiar e estimular a evolução da equipe. * Orientação para resultados: acompanhar metas e mobilizar ações para alcançar resultados sustentáveis. * Visão estratégica: conectar oportunidades de mercado aos objetivos da cooperativa. * Foco no cooperado: construir relacionamentos duradouros e buscar soluções que agreguem valor. * Comunicação e influência: transmitir direcionamentos com clareza e conduzir alinhamentos e negociações. * Análise e tomada de decisão: avaliar informações, riscos e impactos antes de definir ações. * Planejamento e organização: estabelecer prioridades e acompanhar a execução das atividades. * Ética e responsabilidade: conduzir pessoas e negócios com transparência, sigilo e respeito às normas. **Diferenciais** * Ensino Superior em Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas. **Benefícios:** Assistência médica, A