Responsável por planejar, desenvolver e executar ações de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o aprimoramento das competências dos colaboradores e o alcance dos objetivos organizacionais. Atuará no levantamento de necessidades de capacitação, desenvolvimento de conteúdos e trilhas de aprendizagem, organização de treinamentos, acompanhamento de indicadores e avaliação da eficácia das ações realizadas, promovendo a cultura de aprendizagem contínua e o desenvolvimento profissional. **Responsabilidades e atribuições** Principais Responsabilidades * Diagnóstico de Gaps: Identificar necessidades de melhoria e lacunas de conhecimento nas equipes. * Criação de Conteúdo: Desenvolver trilhas de aprendizagem, materiais didáticos, vídeos e manuais. * Facilitação: Ministrar treinamentos, workshops e palestras presenciais ou online. * Gestão de LMS: Operacionalizar plataformas de ensino a distância (Learning Management System), controlando inscrições e acessos. * Avaliação de Resultados: Acompanhar indicadores de desempenho, engajamento e eficácia dos cursos aplicados **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência com Treinamento e Desenvolvimento (T\&D) e Educação Corporativa; * Experiência no levantamento de necessidades de treinamento, planejamento e execução de ações de aprendizagem; * Habilidade na elaboração de conteúdos, materiais didáticos e trilhas de aprendizagem; * Conhecimento em avaliação de treinamentos e acompanhamento de indicadores de T\&D; **Informações adicionais** 🎄 Cesta de natal; 🩺 Plano de saúde; 🦷 Plano odontológico; 🎓 Educação corporativa; 🏋️ Wellhub (antigo Gympass); 💳 Vale alimentação ou refeição; 📈 Oportunidade de crescimento; ⚡ Desconto na conta de energia; 🏷️ Descontos nos produtos internos; 🚌 Vale transporte; 💰 Programa de Metas e Bônus (PMB); 🤝 Parcerias e convênios com condições especiais.