**\[Tech] Pessoa Desenvolvedora Sênior (C\# / .Net)** ===================================================== TOTVS \| Remoto Descrição da vaga A Lexos, empresa do grupo TOTVS, desenvolve o Lexos Hub, a plataforma que conecta lojistas aos principais marketplaces e canais de venda do Brasil (Mercado Livre, Amazon, Magalu, Shopee, entre outros). Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Analista III para atuar na evolução do Hub, construindo e mantendo integrações, serviços e componentes de uma plataforma multi\-tenant que processa alto volume de pedidos, anúncios e documentos fiscais. Buscamos alguém que atue com autonomia em problemas complexos, participe das decisões de arquitetura do time, seja referência técnica para desenvolvedores menos experientes e cuide da qualidade e da operação do que entrega em produção. Responsabilidades e atribuições O QUE VOCÊ VAI FAZER: * Desenvolver e evoluir integrações do Lexos Hub com marketplaces, ERPs e serviços fiscais, lidando com APIs externas, webhooks, filas e processamento assíncrono. * Projetar e implementar serviços backend com foco em escalabilidade, resiliência e isolamento multi\-tenant. * Participar das decisões de arquitetura do time, propondo soluções e documentando trade\-offs técnicos. * Garantir qualidade por meio de testes automatizados, code review criterioso e boas práticas de engenharia. * Diagnosticar e resolver problemas de performance em banco de dados e serviços, incluindo análise de queries e otimização de consultas em cenários de alto volume. * Atuar na operação do que desenvolve: monitoramento, observabilidade, tratamento de incidentes e participação em pós\-mortems. * Seguir e contribuir com o processo de gestão de mudanças (GMUD) e de versionamento de banco de dados da empresa. * Apoiar tecnicamente desenvolvedores júnior e pleno, por meio de pareamento, revisões e compartilhamento de conhecimento. * Colaborar com Product Managers, QA e Tech Leads no refinamento de requisitos e no planejamento das entregas da squad. * Contribuir com a redução planejada de dívida técnica e com a padronização de práticas entre as squads. Requisitos e qualificações **O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:** * Experiência sólida (5\+ anos) em desenvolvimento backend com C\# / .NET, construindo APIs e serviços em produção. * Experiência com SQL Server (ou banco relacional equivalente): modelagem, índices, análise de planos de execução e otimização de queries em bases de grande volume. * Experiência com integrações via APIs REST, autenticação OAuth, webhooks e tratamento de falhas (retries, idempotência, circuit breaker). * Vivência com mensageria e processamento assíncrono (RabbitMQ, Azure Service Bus, Kafka ou similares). * Domínio de boas práticas de arquitetura: separação de domínios, injeção de dependência, padrões como hexagonal / ports\-and\-adapters e Clean Architecture. * Experiência com testes automatizados (unitários, integração) e pipelines de CI/CD. * Experiência com Git e fluxos de code review em times ágeis (Scrum/Kanban). * Capacidade de atuar com autonomia, comunicar decisões técnicas com clareza e orientar outros desenvolvedores. Requisitos desejáveis SERIA LEGAL SE TIVESSE: * Experiência com integrações de marketplaces (Mercado Livre, Amazon, Magalu, Shopee) ou plataformas de e\-commerce. * Conhecimento de documentos fiscais eletrônicos (NF\-e, NFC\-e) e seus fluxos de emissão e ingestão. * Experiência com sistemas multi\-tenant e estratégias de isolamento de dados. * Vivência com observabilidade (logs estruturados, métricas, tracing distribuído) e ferramentas como Application Insights, Datadog, Grafana ou similares. * Experiência com cloud (Azure ou AWS) e containers (Docker, Kubernetes). * Conhecimento de versionamento de banco de dados (Flyway, DbUp ou similares). * Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento (Copilot, Claude Code, Cursor ou similares). * Inglês intermediário para leitura de documentação técnica. Faixa salarial A combinar Regime de contratação CLT Benefícios **Saúde \& Bem\-Estar:** * Plano médico e odontológico; * Atendimento médico online 24/7; * 1 dia off por ano (Reset Day); * Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub); * Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico. **Alimentação e Mobilidade:** * Vale\-refeição e alimentação; * Vale\-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda); * Bicicletário e vestiário no escritório de SP. **Desenvolvimento e capacitação contínua:** * Programas e trilhas internas de aprendizagem; * Universidade Corporativa; * Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance. **Família:** * Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub); * Parceria com plano de saúde pet; * Licença parental expandida; * Auxílio creche mensal; * Programa interno de orientação e grupos de apoio; * Seguro de vida e apoio à família. **Finanças:** * Participação nos Lucros e Resultados (PLR); * Previdência privada TOTVS; * Taxas