Empresa Confidencial · São Paulo, São Paulo, Brazil
Atuar de forma estratégica no processo de atração, seleção e contratação de talentos para posições operacionais, táticas e estratégicas do varejo, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao negócio. Principais Responsabilidades * Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições corporativas, gerenciais, especializadas e estratégicas. * Atuar como consultor interno junto às lideranças, apoiando na definição de perfil, mapeamento de mercado e estratégias de contratação. * Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos para posições com maior complexidade e criticidade para o negócio. * Realizar hunting ativo de profissionais em diferentes plataformas e redes profissionais. * Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para triagem de currículos, busca de talentos, análise de perfis, automação de processos e melhoria da experiência dos candidatos. * Analisar indicadores de recrutamento, propondo ações para aumento da eficiência, redução do tempo de contratação e melhoria da qualidade das admissões. * Apoiar projetos de transformação digital e inovação em Talent Acquisition. * Garantir a aplicação das políticas de diversidade, equidade e inclusão nos processos seletivos. * Gerenciar fornecedores, plataformas de recrutamento e ferramentas de atração de talentos. Requisitos Formação * Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Pós\-graduação será considerada diferencial.