**O que procuramos?** A Insi busca um SAP Test Manager Sênior com visão estratégica e experiência comprovada para liderar a gestão e coordenação dos ciclos de teste em nossos desafiadores projetos globais de implementação e rollout de S/4HANA. Você será a peça\-chave na garantia da qualidade e integridade das soluções SAP, orchestrando testes complexos em diversos módulos e integrando equipes internacionais. Seu papel será fundamental para a mitigação de riscos, gestão de defeitos e a interface direta com key users e stakeholders de negócio, assegurando uma transição suave e bem\-sucedida para o Go\-Live, em alinhamento com os padrões de excelência da Insi. **Atribuições principais:** * Definir, planejar e supervisionar as estratégias e ciclos de teste (SIT, UAT, E2E) para projetos de implementação e rollout global de SAP S/4HANA. * Gerenciar a coordenação e o progresso dos testes abrangendo módulos como FI, CO, SD, MM, integrações diversas, migração de dados e aspectos de localização específicos. * Liderar a gestão completa de defeitos, incluindo triagem, priorização, escalonamento, rastreamento e reporting executivo detalhado sobre o status da qualidade do projeto . Atuar como principal ponto de contato e interface entre a equipe de projeto, key users da NETZSCH e parceiros globais (MHP, NETZSCH Global) para garantir alinhamento, comunicação eficaz e resolução de impedimentos durante os ciclos de teste. * Assegurar a preparação para o Go\-Live (Go\-Live Readiness), definindo, monitorando e garantindo o cumprimento dos critérios de entrada e saída para cada fase de teste. * Utilizar e gerenciar ferramentas de Test Management, como ServiceNow ou similares, para otimizar o planejamento, execução (acompanhamento) e reporting dos testes. * Coordenar as atividades de teste, reforçando que a execução funcional dos testes permanece sob a responsabilidade e expertise dos key users da NETZSCH. * Conduzir reuniões, workshops e apresentações em Inglês avançado com stakeholders internacionais, garantindo clareza, alinhamento e entendimento mútuo das informações e decisões de teste. **Requisitos:** * Experiência comprovada e significativa como SAP Test Manager em projetos de implementação ou rollout global de S/4HANA. * Vivência robusta na coordenação de ciclos de teste como SIT (System Integration Testing), UAT (User Acceptance Testing) e Testes E2E (End\-to\-End). * Sólida experiência em gestão de defeitos: priorização, triagem, rastreamento, escalonamento e reporting executivo. * Conhecimento aprofundado e capacidade de coordenar testes em múltiplos módulos SAP: FI (Financial Accounting), CO (Controlling), SD (Sales and Distribution), MM (Materials Management), além de Integrações, Data Migration e Localização. * Proficiência no uso de ServiceNow ou ferramentas similares de Test Management para planejamento e controle. * Forte habilidade de interface e comunicação com equipes de negócio e key users. * Conhecimento sólido de processos de Go\-Live Readiness e critérios de entrada/saída dos ciclos de teste. * Inglês avançado para comunicação fluente e condução de reuniões com equipes globais (MHP, NETZSCH Global). **Diferenciais:** * Certificações em SAP ou em metodologias de teste (e.g., ISTQB Advanced Test Manager). * Experiência com automação de testes SAP ou ferramentas de script para otimização de estratégias. * Conhecimento aprofundado em metodologias ágeis aplicadas ao contexto de testes SAP. * Experiência em projetos com outras soluções SAP além do S/4HANA Core. **Localidade da posição:** Remoto **Quem é a Insi?** Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado. Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações — e é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos. **Por que construir sua carreira na Insi?** Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME. **Quais são nossos valores?** * Somos pessoas servindo pessoas * Pensamos e agimos como donos * Temos gana por performance * Crescemos e aprendemos juntos * Buscamos excelência e a simplicidade * Atuamos com criatividade e inovação Todas as pessoas são bem\-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou a