Analista de Experiência do Colaborador Pleno | Clima Organizacional e Consultoria Interna
Grupo MAG · São Paulo, SP, BR
***\#VemSerMAG*** *Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem\-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.* ***Somos uma empresa PLURAL!*** *Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.* ***Nosso propósito e valores*** *Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos:* ***Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.*** *Na MAG temos o forte propósito de* ***oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros****. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.* *Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.* *Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.* **Responsabilidades e atribuições** **Quais serão seus desafios?** * Atuar como consultor(a) interno(a) de Experiência do Colaborador, sendo parceiro(a) das lideranças na identificação, análise e tratativa de desafios relacionados ao clima, às relações de trabalho e à experiência dos colaboradores. * Acompanhar a jornada de clima das áreas atendidas, realizando escutas, conversas com colaboradores e lideranças, visitas às operações e acompanhamentos periódicos. * Conduzir diagnósticos de clima organizacional, identificando causas, riscos e oportunidades de melhoria a partir de pesquisas, indicadores e percepções das equipes. * Apoiar a mediação de conflitos e a condução de situações sensíveis, orientando lideranças e colaboradores e articulando soluções com as áreas responsáveis, quando necessário. * Construir, recomendar e acompanhar planos de ação de clima junto às lideranças, garantindo desdobramentos, evolução das iniciativas e avaliação dos resultados. * Elaborar pareceres consultivos, relatórios de acompanhamento e recomendações, traduzindo diagnósticos e indicadores em orientações práticas para a tomada de decisão. * Monitorar indicadores de clima, engajamento, experiência e retenção, identificando tendências, pontos de atenção e oportunidades de atuação preventiva. * Apoiar iniciativas de cultura, desenvolvimento organizacional e experiência do colaborador, conectando as necessidades das áreas às estratégias de Gente e Gestão. * Construir dashboards, relatórios gerenciais e apresentações executivas. **Requisitos e qualificações** **O que esperamos de você?** * Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência em atuação consultiva de RH, Business Partner, Experiência do Colaborador ou Desenvolvimento Organizacional. * Vivência com gestão de clima organizacional, escuta de colaboradores, diagnóstico e acompanhamento de planos de ação. * Experiência no relacionamento e assessoramento de lideranças, com habilidade para conduzir conversas sensíveis e apoiar a gestão de conflitos. * Capacidade analítica para interpretar indicadores, elaborar diagnósticos, pareceres e recomendações. * Boa comunicação, escuta ativa, postura consultiva, capacidade de influência e habilidade para construir relações de confiança. * Organização, autonomia e capacidade de acompanhar diferentes demandas, garantindo continuidade e efetividade das ações. * Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. * Disponibilidade para viagens frequentes. **Será um diferencial se você tiver:** * Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas. * Conhecimento em People Analytics e Power BI. * Formação ou experiência em mediação de conflitos e práticas de escuta. * Experiência com gestão de mudanças, cultura e transformação organizacional. * Certificação em Assessment. **Informações adicionais** **O que temos de bom:** Salário compatível com o mercado Vale\-transporte Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias) Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro) Plano de saúde Plano odontológico Auxílio Creche Previdência Privada Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais) PPR Seguro de vida Gympass Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes Atendimento médico e nutricional Happy Day \- uma folga no mês d