Pessoa Supervisora de Atendimento II - Espaço Saúde
Unimed · Fortaleza, CE, BR
Ei, já pensou em fazer parte da melhor empresa para se trabalhar no Ceará? Se você tem **paixão pelo que faz**, age com **cortesia** e **colaboração** e tem vocação para **cuidar das pessoas** queremos você no nosso time! Confere todos detalhes da vaga e vem vivenciar nosso mundo verde! **Obs: Não esquece de preencher seu cadastro do modo mais completo possível para aumentar suas chances de ter o currículo selecionado para o processo.** ***A Unimed Fortaleza respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.*** **Responsabilidades e atribuições** **MISSÃO:** Supervisionar as equipes de atendimento da unidade alocada e os processos das unidades, controlar a agenda de consultas e atendimentos, atender cliente quando necessário, tratar demandas oriundas da CAC e ouvidoria, analisar relatórios da produção médica e indicadores de atendimento, ajustar ponto médico nas unidades que possuem, elaborar escala de trabalho, validar ponto dos funcionários, dar suporte à gestão e ministrar treinamentos referente ao serviço desenvolvido na unidade supervisionada. **PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:** Supervisionar o trabalho da equipe, a fim de orientá\-los quanto às normas do serviço, padrões de atendimentos definidos e avaliar o desempenho dos colaboradores; Gerenciar as agendas de consultas e os atendimentos da unidade, com o intuito de garantir a qualidade do serviço; Intervir nas ocorrências referentes ao agendamento de consultas, visando solucionar as demandas e zelar pela satisfação do cliente; Atender clientes, quando necessário, a fim de esclarecer dúvidas e garantir o atendimento e tratativas não solucionadas pela equipe; Articular\-se junto às áreas da Cooperativa, quando necessário, para a resolução de demandas; Analisar relatórios da produção médica via sistema, com o objetivo de calcular os honorários e encaminhar para validação da coordenação no que se refere ao serviço médico; Realizar ajustes nos pontos médicos, com a finalidade de justificar ausências de registros no sistema e contribuir para o cálculo dos honorários; Responder às reclamações dos clientes, provenientes da área de Ouvidoria e Central de Relacionamento, com o objetivo de esclarecer, propor ações de melhorias e solucionar as demandas. No que se refere ao atendimento ambulatorial tratar as não conformidades e reclamações de clientes inerentes ao serviço; Importar dados de clientes do Sistema para utilização como base de captação no que se refere a Medicina Preventiva; Validar as justificativas de ponto dos funcionários da equipe e encaminhá\-las à área de Controle de Pessoal; Elaborar escalas de trabalho, de folga e férias dos colaboradores, bem como assegurar o remanejamento de colaboradores quando necessário, assegurando a continuidade dos serviços prestados pela área; Dar suporte à coordenação no gerenciamento da equipe, no tocante às práticas de gestão de pessoas, tendo o suporte a da área de Gestão de Pessoas, a fim de acompanhar o desenvolvimento e desempenho dos colaboradores, como também do clima organizacional; Articular a equipe em prol da resolução das demandas dos clientes dentro do tempo médio de espera e de atendimento; Assegurar a devolutiva das solicitações aos clientes no prazo determinado pela Agência Nacional de Saúde (ANS), a fim de garantir a resolução das demandas e a satisfação do cliente; Avaliar os relatórios de tempo médio de espera e de atendimento do serviço, com a finalidade de propor ações de melhoria que assegurem o atendimento no tempo satisfatório; Analisar, em conjunto com a gestão, os resultados dos indicadores da área, a fim de propor melhorias nos processos para o aperfeiçoamento do serviço de atendimento; Acompanhar juntamente com a coordenação a cadeia de aprovações das requisições abertas no RM; Propor melhorias em processos para a área de atendimento, fortalecendo a cultura da melhoria contínua; Dar suporte à gestão na integração de novos colaboradores; Solicitar pareceres ao Jurídico, via sistema Jira, quando necessário; Participar junto com a coordenação na seleção de novos colaboradores; Cadastrar e emitir nota fiscal de clientes com solicitações de atendimentos particulares para que seja efetuado o pagamento. Acompanhar o processo de pagamentos dos exames particulares realizados por pacientes internados nas unidades laboratoriais, contribuindo para o recebimento desses valores dentro do prazo devido e evitando perdas financeiras para a empresa; Participar do planejamento estratégico das unidades, traçando metas e indicadores, visando acompanhar os resultados dos serviços oferecidos pelos programas em vigor; Treinar e capacitar as equipes de atendimento no que se refere aos processos de certificaçõ