Supervisor(a) / Analista Administrativo Pleno ou Sênior
MARLON WITT SOCIEDADE DE ADVOGADOS · Curitiba, PR, BR
**Objetivo do cargo:** Atuar na gestão e execução das rotinas administrativas, financeiras e de Recursos Humanos da empresa, garantindo eficiência operacional, organização dos processos, controle de custos, cumprimento de prazos e suporte estratégico à diretoria. O profissional será responsável por estruturar, acompanhar e aprimorar processos internos, contribuindo para a sustentabilidade financeira, a gestão de pessoas e a qualidade dos serviços prestados pela consultoria. **Principais responsabilidades** * Administrativo e Gestão de Processos * Coordenar e executar as rotinas administrativas da empresa, assegurando organização, eficiência e cumprimento dos prazos. * Elaborar, revisar e implementar procedimentos, políticas e controles internos. * Gerenciar contratos de fornecedores e prestadores de serviços, acompanhando vencimentos, reajustes e renovações. * Administrar compras, infraestrutura, materiais, serviços terceirizados e despesas operacionais. * Desenvolver relatórios gerenciais, indicadores de desempenho e apresentações para a diretoria sobre a produtividade. * Identificar oportunidades de melhoria, automatização e otimização de processos. * Garantir a organização de documentos, arquivos, cadastros e informações corporativas. **Recursos Humanos/Departamento Pessoal** * Coordenar ou executar os processos de recrutamento e seleção, admissão, integração e desligamento de colaboradores. * Administrar e acompanhar folha de pagamento, benefícios, férias, ponto e demais rotinas de pessoal, em conjunto com a contabilidade ou o parceiro responsável, quando aplicável. * Acompanhar processos de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e ações de engajamento. * Apoiar a estruturação de políticas de RH, cargos e salários, descrição de funções e avaliação de competências. * Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de pessoal e custos com pessoal. * Garantir a organização e a confidencialidade dos documentos e dados dos colaboradores, observando a LGPD. * Atuar como ponto de apoio aos gestores em assuntos administrativos relacionados à gestão de pessoas. * Acompanhar contas a pagar. * Consolidar informações administrativas, financeiras e de RH para subsidiar a tomada de decisão. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas. * Experiência consolidada em rotinas administrativas, financeiras e de Recursos Humanos. * Conhecimento de processos de departamento pessoal, gestão financeira e controles administrativos. * Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. * Familiaridade com sistemas ERP, plataformas financeiras e sistemas de gestão de pessoas. * Boa capacidade analítica, organização, comunicação e gestão de prioridades. * Perfil proativo, resolutivo, discreto e orientado a resultados. **Diferenciais** * Experiência em escritório, empresas de consultoria, serviços profissionais ou empresas com múltiplos clientes e contratos. * Experiência na implantação e melhoria de processos administrativos. * Vivência com indicadores de RH, custos de pessoal e planejamento de quadro. * Experiência com liderança de equipes e relacionamento com a diretoria. Salário: A partir de R$3\.500,00 (negociável) * VT: R$12,26 ao dia * VR: R$35,00 ao dia Pagamento: a partir de R$3\.500,00 por mês Benefícios: * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial